Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára

Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

PÁLYÁZAT CÉLJA

Jelen pályázati konstrukció a hazai foglalkoztatáspolitika, felnőttképzés, illetve az innovatív iparfejlesztés kulcsfontosságú stratégiáihoz egyaránt kapcsolódik. A munkahelyi képzések elősegítése egyik prioritását jelenti a 2014-2020 közötti időszak foglalkoztatáspolitikai célú fejlesztéseinek megalapozásával kapcsolatos szakpolitikai stratégiának, valamint a felnőttképzési beavatkozási prioritásokat és célrendszert is magában foglaló Életen át tartó tanulás szakpolitikáját bemutató keretstratégiának is. A nagyvállalatok munkavállalóit célzó képzések támogatása a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításán keresztül hozzájárul az uniós célokkal összhangban lévő nemzeti vállalás teljesítéséhez, amely szerint foglalkoztatási arányt 75%-ra növeljük 2020-ra a 20 és 64 év közötti munkavállalók körében.

A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból 10 000 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 100-1000 db.

Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10 000 000 Ft maximum 100.000.000 Ft; az alábbiak figyelembevételével:

oktatás nagyvállalatok számára

A támogatás mértéke:

oktatás nagyvállalatok számára

PÁLYÁZÓK KÖRE

Jelen Felhívásra kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek

  • nagyvállalkozások, azaz nem minősülnek a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak és
  • éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelem benyújtását megelőző két lezárt, teljes üzleti év valamelyikében minimum 250 fő volt.
  • rendelkeznek legalább két lezárt (beszámolóval/SZJA bevallással alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele) és
  • Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, az SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók, egyéni cégek, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei.

TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK

Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek

  • Képzések megvalósításával kapcsolatos tevékenységek:
    • Képzések lebonyolítása (OKJ, egyéb nyelvi képzések, egyéb szakmai képzések, egyéb képzések, a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény – a továbbiakban: Fktv. - 1. § (5) bekezdése szerinti képzések) belső képzésként vagy vásárolt szolgáltatásként;
    • Képzéshez kapcsolódóan a Felhívás 3.4.1.1 q) pontjában foglaltaknak megfelelően előzetes tudásmérés, elégedettségmérés;
    • Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása.
  • Egyéb, a projekt megvalósításával összefüggő általános tevékenységek:
    • Kötelező nyilvánosság biztosítása a Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv „KTK 2020” előírásai szerint.

Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek

  • Projekt előkészítési tevékenységek
    • Vállalati HR stratégia humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó részének (a továbbiakban: HR fejlesztési stratégia), kidolgozása, amennyiben ilyennel még nem rendelkezik.
    • HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése az alábbiak vonatkozásában:
      • hátrányos helyzetű munkavállalók ( a Felhívás 3.4.4.1 j) pontja szerint) elérésének, képzésbe vonásának és képzésben tartásának stratégiái;
      • munkahelyi képzés sikeres teljesítéséhez kapcsolódó szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megoldások lehetősége.A Felhívás 3.1.2.2 aa) és ab) pontjában meghatározott tevékenységekhez kapcsolódó elszámolható költségek együttesen a projekt összköltségében legfeljebb 4 000 000 Ft-ot érhetnek el.
    • Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek:
      • a támogatási kérelemhez csatolt képzési tervben foglaltak megvalósításához szükséges személyi, tárgyi és egyéb feltételek megteremtése, eljárások, módszertanok, stratégiák kidolgozása, munkavállalói képzési igények felmérése;
      • belső képzések esetében képzési program, tananyag, kidolgozása a Felhívás 3.4.1.1 l) pontjában foglaltak figyelembe vétele mellett.
    • Közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek, beleértve a közbeszerzési terv elkészítését is.
  • A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek
    • Projektmunkatárs, munkatársak (projektmenedzser, pénzügyi menedzser) biztosítása,
    • A projektmenedzsmenti feladatok ellátását támogató adminisztrációs munkatársak alkalmazása.

Műszaki-szakmai tartalommal kapcsolatos elvárások A felhívás keretében támogatható képzések

  • OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések (OKJ képzések) Fktv. 1. § (2) a) pontja alapján;
  • Fktv. 2. § 5a. pontjában definiált egyéb nyelvi képzések;
  • Fktv. 2. § 6. pontjában meghatározott egyéb szakmai képzések;
  • Fktv. 2. § 5. pontjában egyéb képzések és
  • az Fktv. hatálya alá nem tartozó, Fktv. 1. § (5) b) h) és m) pontjai szerinti képzések (a továbbiakban. az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések).

A Felhívás keretében támogatható képzések minimum 40%-ának szakmai kompetenciák fejlesztését szolgáló képzésnek: OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek, vagy az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzésnek kell lennie. (A Felhívás 3.4.1.1 ba) bc) és be) pontjai szerinti képzések, melyek a százalékos értékének meghatározásakor a képzések darabszámát szükséges alapul venni.)

A támogatási kérelem elbírálásakor előnyt élveznek azok a képzések, amelyek:

  • az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek valamelyikébe besorolható vállalati tevékenységi kör(ök) területén jelentkező feladatok ellátásához és vagy magasabb szintű megvalósításához szükségesek és/vagy
  • a munkavállalók IPAR 4.0 megoldások alkalmazására való felkészítését segítik, illetve továbbképzésüket támogatják ezen a területen és/vagy
  • egyéb képzéseként a helyzetfüggő kommunikáció stratégiáinak elsajátítására, az általános termelésszervezői ismeretek megszerzésére/bővítésére, illetve a vezetői készségek fejlesztésére irányulnak.

A képzésben részt vehet bármely magyar állampolgárságú és minden olyan, külföldi állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási, vagy összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges.

A képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-a hátrányos helyzetű munkavállalói körből kell kikerülnie. 

A képzések megvalósíthatók az Fktv. 2. § 2. pontja szerinti belső képzésként, valamint vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzésként;

Felhívásra csak a kevésbé fejlett régiók területén megvalósítani tervezett projektekre nyújthatók be támogatási kérelmek. A projekt több helyszínen is megvalósítható, de ebben az esetben is minden megvalósítási helyszínnek a kevésbé fejlett (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) régiókban kell lennie.

ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK

Jelen felhívás keretében az alábbi költségek tervezhetők, illetve számolhatók el: Projekt előkészítés költségei - csak csekély összegű támogatásként számolható el -

  • Előzetes tanulmányok, engedélyezési dokumentumok költségei
    • Képzési terv megvalósításához szükséges eljárások, stratégiák módszertanok kidolgozása;
    • munkavállalói képzési igény felmérése;
    • belső képzés esetén képzési program/tananyag kifejlesztése;
    • HR fejlesztési stratégia elkészítése és/vagy továbbfejlesztése a pályázat által előirt területeken.A Felhívás 3.1.2.2 aa és ab) pontjában meghatározott tevékenységekhez kapcsolódó költségek együttesen a projekt összköltségében legfeljebb 4 000 000 Ft-ot érhetnek el.
  • Közbeszerzés költsége
    • Közbeszerzési szakértői díj, közbeszerzési terv;
    • Közbeszerzési eljárási, hatósági díjak.

Projektmenedzsment költségei - csak csekély összegű támogatásként számolható el

  • Projektmenedzsment személyi jellegű ráfordítása
    • bérköltség (munkaviszony);
    • megbízási díj;
    • vállalkozási jogviszony személyes közreműködő kikötésével;
    • a hatályos jogszabályok szerinti, munkáltatót terhelő adók és járulékok.
  • Projektmenedzsmenthez kapcsolódó útiköltség,
    • A projekt megvalósítás érdekében felmerült útiköltség, szállásdíj, helyi közlekedés költsége, napidíj.
  • Egyéb projektmenedzsment költség
    • Menedzsment tevékenységhez kapcsolódó, a dokumentációs és adminisztrációs tevékenység ellátásához kapcsolódó anyag és kis értékű eszközbeszerzések;

Projekt szakmai megvalósításában közreműködők költsége - csak csekély összegű támogatásként számolható el

  • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás
    • bérköltség (munkaviszony);
    • megbízási díj;
    • vállalkozási jogviszony személyes közreműködő kikötésével;
    • a hatályos jogszabályok szerinti, munkáltatót terhelő adók és járulékok.
  • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó útiköltség,
    • a projekt megvalósítása érdekében felmerült útiköltség, szállásdíj, helyi közlekedés költsége, napidíj;
  • szakértői szolgáltatás költségei.

Projekt szakmai megvalósításához kapcsolódó szolgáltatások költségei- csak csekély összegű támogatásként számolható el

  • Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költségeA Felhívás 5.5. aa) pontja és a ba)-bc) pontjai, valamint a db) pontja szerint elszámolható költségei összességében nem haladhatják meg a projekt összes elszámolható költségének 9%-át.
  • Munkavállalók képzési költsége, amely az alábbiakat tartalmazhatja:
    • Oktatók költsége (szakértői díj, előadói díj, illetve szerzői díj);
    • Oktatók,vizsgáztatók utazási és szállásköltsége (eb) és ec) pontban meghatározott költségvetési keretek között);
    • Képzés céljára használt helyiségek, illetve eszközök projektarányos bérleti díja (beleértve a kapcsolódó rezsi költségeket), posta és adminisztrációs költségek
  • Képzéshez kapcsolódó egyéb indokolt költségek (beleértve vizsgáztatás díja, bizonyítvány, tankönyv, jegyzet, segédanyag költsége, előzetes tudásmérés költsége, amortizáció költsége, munkaruha/védőruha, alkalmassági vizsgálat és egyéb a képzéssel összefüggésben előírt, a képzés elvégzéséhez szükséges speciális vizsgálat és kapcsolódó védőoltás költsége Az 5.5. ea) pontban meghatározott képzési költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként 400.000 Ft/fő költséget.
  • Képzésbe bevont munkavállalók útiköltsége
    • Képzéséhez kapcsolódó útiköltség (az utazási költség a képzésben résztvevők részére akkor számolható el, ha a képzés a munkavégzéstől eltérő helyszínen kerül megtartásra)
  • Képzésbe bevont munkavállalók ellátási költsége
    • Szállás és étkezési költség a272/2014. (XI.5.) Korm. rendelet meghatározottak szerint.
  • Képzésbe bevont munkavállalók személyi jellegű ráfordítása
    • A munkavállalók munkaidőben való képzése esetén, kizárólag a kontaktórák tekintetében, a képzés munkaidőben megtartott óráinak számával megegyező időre, arányosítva elszámolható a képzésre bevont munkavállaló bérköltsége, hatályos jogszabályok szerinti, munkáltatót terhelő adókkal és járulékokkal. Bérköltség kiszámításához munka törvénykönyvéről szóló a 2012. évi I. törvény távolléti díj számításának szabályai az irányadóak.

PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA

Jelen felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2017. év február hó 16. naptól 2019. év február hó 16. napig van lehetőség.

Ezen időszak alatt az alábbi értékelési határnapokig benyújtásra került projektek kerülnek együttesen elbírálásra:

  • 2017. év május hó 31 nap;
  • 2017. év szeptember hó 29 nap;

 

Vanessia Kft
Vanessia Kft

A Vanessia Kft. 20 éves múltra tekint vissza a pályázati tanácsadói piacon. Cégünk a 2021-es pályázati szezon elejére közel 4.800 sikeres pályázat elkészítésében, menedzselésében vett részt. Segítséget kívánunk nyújtani ahhoz, hogy az ötletekből, elképzelésekből, vágyakból a valós lehetőségeknek megfelelő, sikeres projektek szülessenek. Szakembereink a projektgenerálástól a zárójelentések és elszámolások beadásáig ügyfeleink segítségére vannak; ennek köszönhetően az elmúlt 3 év átlagában sikerarányunk 90% feletti.

Jelenleg 16 főállású tanácsadó, 26 projektmenedzser és 5 külsős szakember adja tevékenységünk szakmai alapját. Működésünk kiterjed az ország egész területére, irodáink Budapesten, Pécsett és Debrecenben találhatóak.

Vállalkozásunk az évek során folyamatosan bővítette tevékenységi- és ügyfélkörét. A kis- és középvállalkozási szektor mellett egyre gyakrabban vették igénybe szolgáltatásainkat a közszféra szereplői: önkormányzatok és azok intézményei (egészségügy, oktatás, szolgáltatás, művelődés) is a hazai és uniós pályázatok során.

Célunk és küldetésünk a magyarországi köz- és vállalkozói szféra szereplőinek minél szélesebb körű tájékoztatása, naprakész, pontos információkat kívánunk szolgáltatni az uniós és hazai pályázatokról, felkészíteni őket a sikeres pályázásra. Szakértői tevékenységünkkel ügyfeleink számára értékes, a gyakorlatban is jól hasznosítható megoldásokat biztosítunk. Sikereink titka az, hogy minden projektet önálló értékként kezelünk, nem alkalmazunk sablon megoldásokat.

ELÉRHETŐSÉGEINK:

 (+361) 319-2707           (+36 1) 319-2702          vanessia[kukac]vanessia.hu

Új hozzászólás

Új hozzászóláshoz kérem, töltse ki az alábbi űrlapot. A *-gal jelölt mezők megadása kötelező.

https://www.high-endrolex.com/33