Tegye biztonságossá cége számára az újévi kezdést

A közeledő ünnepek alatt érvényes korlátozásokról a kormány december 21-én hozza majd meg a döntést, így még most sem tudjuk, lesz-e könnyítés, és ha igen, milyen mértékű. Cégvezetőként ugyanakkor jóval összetettebb a kérdés annál, minthogy mekkora legyen az ünnepi pulyka, vagy hány főre készüljön a töltött káposzta. Van bőven dolgunk akkor is, ha tevékenységünkből fakadóan az év legforgalmasabb két hete előtt állunk, de akkor is, ha olyan szerencsés iparágban dolgozunk, amely ilyenkor szinte teljes egészében leállhat.

Az ünnepek alatt ugyanis az emberek amennyire tehetik, kimozdulnak majd, rég nem látott családjukhoz, rokonaikhoz utaznak, így az előírt szabályok betartása mellett is nagyobb lesz az esélye a fertőzésnek, ami a vállalatok év eleji kezdését jelentősen elbizonytalaníthatja.

Hogyan tegyük biztonságossá az újévi kezdést? Hogyan előzzük meg a januári tömeges fertőzést és az ebből fakadó esetleges leállást vagy munkaerőhiányt?

A mára már a köztudatban is viszonylag jól ismert antigén típusú gyorstesztek segítségével szerencsére mindez megoldható, könnyen ki lehet alakítani a protokollt, amellyel egyszerűen, gyorsan és mindenki számára megnyugtató módon azonosítani lehet a fertőzést, illetve minimalizálni a vírus terjedését cégen belül.

Három esetet kell vizsgálni. A tüneteket nem produkáló, de a vírust esetlegesen hordozó és így terítő munkavállalók kiszűrésére két negatív teszt nagy biztonságot nyújtó módszer.

Igazolt fertőzöttel történő érintkezés esetén a lehetséges fertőződés után 48-72 óra elteltével el kell végezni két gyorstesztet. Ha a teszt negatív, a munkavállaló nyugodtan mehet dolgozni, nincs szükség otthoni karanténra. Ha a teszt pozitív, a fertőzöttekre vonatkozó eljárást kell követnie, a vele érintkező munkatársakat pedig azonos módon azonnal tesztelni kell.

Végül ugyanennyire fontos, hogy a fertőzésen átesettek esetében, a tünetek megszűnése után 3, illetve 4 nappal is javasolt a teszt elvégezése és kizárólag negatív eredmény esetén térhet vissza biztonsággal a munkavállaló munkahelyére.

Kategória: Házunk tája

COVID gyorsteszt tapasztalatok, StandardQ gyorsteszt, Antigén alapú COVID teszt

Amikor nyár végére egyértelművé vált, hogy a koronavírus belátható időn belül és önszántából nem távozik, sőt hullámokban újra és újra lecsap majd, akkor a Vanessia Kft vezetése elkezdte keresni azt a megoldást, amivel minimalizálni tudja a kényszerű leállást illetve létszámingadozást vállalati szinten. Nem csak és kizárólag a hatóságok által előírt eszközökben gondolkodtunk, hanem olyan megoldásokat kerestünk, amivel egyszerűen, gyorsan és mindenki számára megnyugtató módon azonosítani tudjuk a fertőzést, annak ismeretében pedig meg tudjuk akadályozni a terjedését cégen belül.

Felelős vezetőként és munkáltatóként megkerülhetetlen, hogy saját kezünkbe vegyük a vírus elleni küzdelmet annak érdekében, hogy minél hamarabb normalizálódjon a helyzet, ez egyszerre munkáltatói felelősségünk, emberi kötelességünk és nem utolsó sorban üzleti érdekünk.

Antigén alapú COVID teszt, StandardQ covid teszt

A legjobb cégben is van az a pont, ahol a munkavállaló megrendült biztonságérzete felülírja a cég iránti lojalitását. Van az a pont, ahol önmagában a munkavállalói státusz, a munkabér már nem az elsőszámú szempont, fontosabbá válik az egyén biztonságérzete.

A mi feladatunk és érdekünk az, hogy ez a biztonságérzet minél tovább megmaradjon. Olyan légkört kell teremtenünk, illetve fenntartanunk, ahol az alkalmazottak teljesítményére minél kisebb mértékben hat a vírus kockázata, amikor a dolgozók nem azon aggódnak, hogy a vírust bármikor hazavihetik családjukhoz, vagy hogy miként élik túl anyagi szempontból, ha kiesnek a munkából.