|
Fontos a tesztelés fenntartása a koronavírus elleni küzdelemben
február 15, 2021Egy évvel az új típusú koronavírus megjelenése után, a védőoltások felfutásával a világ lassan talán készen áll a járvány legyőzésére, mindannyiunk legnagyobb örömére. De hátra sajnos még nem dőlhetünk. A vírus leküzdéséhez megfelelő szintű átoltottság szükséges, ez pedig - még a legoptimistább forgatókönyvek szerint is - hónapokba fog telni.
Mindaddig, amíg nincs mindenki számára elérhető vakcina, illetve az átoltottság szintje még nem megfelelő, a tömeges tesztelés a legnagyobb fegyver a koronavírus terjedése ellen, ezért nem szabad, hogy a védőoltások nyújtotta remény okán kicsit is lazítsunk a jelenlegi védekezés szintjén. A tesztelések állami szinten is tovább futnak, és ezt javasoljuk a munkahelyek vonatkozásában is.
Az antigén típusú gyorstesztek segítségével szerencsére könnyen fent lehet tartani a protokollt, amellyel egyszerűen, gyorsan és mindenki számára megnyugtató módon azonosítani lehet a fertőzést, illetve minimalizálni a vírus terjedését cégen belül.
Partnerünk, az MLG Consulting Kft által kínált teszt tökéletes megoldást kínál a vállalkozások számára dolgozóik racionális keretek közötti gyors, rugalmas és költségkímélő szűrésére.
Ráadásul most jelentős kedvezményt is kaptunk a gyártótól, így 30%-kal kedvezőbb áron, 4950.- forintért tudjuk adni a teszteket.
Mikor menjen a munkavállaló munkába és mikor karanténba? - COVID protokoll vállalkozásoknak
november 18, 2020
November közepén a magyar kormány ismét döntött arról, hogy korlátozások bevezetésével próbálja megfékezni a koronavírus-járvány második hullámát. Ezek a korlátozások viszonylag egyértelműek és legtöbbünk pontosan tudja és be is tartja ezeket.
Az igazi fejtörést valljuk be, még mindig a karanténszabályok okozzák, holott azok korántsem újkeletűek, lassan 9 hónapja kell alkalmazni mindazoknak, akiknél fennáll a koronavírus fertőzöttség gyanúja.
A szabályozás szerint a szoros kontaktként karanténban, illetve egészen pontosan otthoni járványügyi megfigyelés alatt lévő emberek családtagjai elhagyhatják a lakást, mehetnek iskolába és dolgozni is. Ez pedig sokakat nyugtalansággal tölt el és sajnos teljesen jogosan.
A gyanús, enyhe tünetekkel rendelkező betegek nem kapnak hatósági felszólítást, a háziorvos vagy szakorvos utasítását kell teljesíteniük és ugyanez vonatkozik hozzátartozóikra is. Az orvos dönthet úgy, hogy a még nem igazolt fertőzöttségnél az egy háztartásban élőknek nem kell karanténba vonulniuk.
Felelős munkáltatóként vagy munkavállalóként akkor most mégis mikor járunk el jól?
Menjen-e az alkalmazott dolgozni, ha a gyermeke, vagy egy háztartásban élő hozzátartozója otthoni járványügyi megfigyelésre kötelezett igazolt fertőzöttel történt korábbi kontakt miatt?
Amikor nyár végére egyértelművé vált, hogy a koronavírus belátható időn belül és önszántából nem távozik, sőt hullámokban újra és újra lecsap majd, akkor a Vanessia Kft vezetése elkezdte keresni azt a megoldást, amivel minimalizálni tudja a kényszerű leállást illetve létszámingadozást vállalati szinten. Nem csak és kizárólag a hatóságok által előírt eszközökben gondolkodtunk, hanem olyan megoldásokat kerestünk, amivel egyszerűen, gyorsan és mindenki számára megnyugtató módon azonosítani tudjuk a fertőzést, annak ismeretében pedig meg tudjuk akadályozni a terjedését cégen belül.
Felelős vezetőként és munkáltatóként megkerülhetetlen, hogy saját kezünkbe vegyük a vírus elleni küzdelmet annak érdekében, hogy minél hamarabb normalizálódjon a helyzet, ez egyszerre munkáltatói felelősségünk, emberi kötelességünk és nem utolsó sorban üzleti érdekünk.
A legjobb cégben is van az a pont, ahol a munkavállaló megrendült biztonságérzete felülírja a cég iránti lojalitását. Van az a pont, ahol önmagában a munkavállalói státusz, a munkabér már nem az elsőszámú szempont, fontosabbá válik az egyén biztonságérzete.
A mi feladatunk és érdekünk az, hogy ez a biztonságérzet minél tovább megmaradjon. Olyan légkört kell teremtenünk, illetve fenntartanunk, ahol az alkalmazottak teljesítményére minél kisebb mértékben hat a vírus kockázata, amikor a dolgozók nem azon aggódnak, hogy a vírust bármikor hazavihetik családjukhoz, vagy hogy miként élik túl anyagi szempontból, ha kiesnek a munkából.
Folyamatos a vírushelyzethez kapcsolódó átmeneti támogatások kifizetése, újabb pályázatok várhatóak
október 8, 2020Még 2020 márciusában tette közzé az ideiglenesen elérhető állami támogatási lehetőségekre vonatkozó keretszabályozást az Európai Bizottság a koronavírus-járvány által okozott gazdasági változásokra reagálva. Az új szabályozás lehetővé teszi, hogy a tagállamok támogatást nyújtsanak a Covid-19 járvány miatt nehézségekkel küzdő kkv-k és nagyvállalatok számára.
A keretszabályozás értelmében vissza nem térítendő támogatás, visszafizetendő előleg vagy adóintézkedés formájában maximálisan 800 ezer eurónak megfelelő összegben nyújtható támogatás egy.egy vállalkozás számára, a kapcsolt vállalkozásokat is beleértve. A mezőgazdasági és a halászati szektorban a támogatás összegét maximum 100 ezer, ill. 120 ezer euróban határozták meg.
Teret nyert a smart working azaz a hibrid munkavégzés
szeptember 25, 2020A járvány első hullámában szinte minden cég dolgozói home office-ba kényszerültek. Mindenkinek váratlanul és gyorsan kellett alkalmazkodnia a kialakult helyzethez, mely során nem biztos, hogy a szabályoknak mindenben megfelelő rendszer kialakítására került sor. A váltás azonban rávilágított arra, hogy a home office lehet hatékony és vannak hosszú távon is kihasználható előnyei. Cégünk jogásza, dr. Pálinkás Csilla beszélt nekünk az úgynevezett smart working, azaz hibrid munkavégzésben rejlő lehetőségekről és a jogi szabályozás fontosságáról.
Az ügyfeleink körében végzett felmérés azt mutatta, hogy a cégek egy része, ahogy lehet, vissza szeretne térni a hagyományos munkarendre, nagyobb része azonban részben a továbbiakban is alkalmazni szeretné a home office-t.
A smart working, vagy hibrid munkavégzési forma erre kínál megoldást.
Ennek lényege, hogy a munkavállalók részben otthon, részben a munkahelyükön dolgoznak. Hogy ki mennyi időt tölt home office-ban, vagy az irodában függ a munkakörétől, de attól is, hogy az adott munkavállaló hol tud hatékonyabban dolgozni.
Az ún. hibrid modell alkalmazása sok jogi kérdést is felvet.
- Hogy tudjuk leszabályozni az otthoni és irodai munkavégzést?
- Milyen munkaszerződést kell kötnünk a munkavállalókkal?
- Milyen munkaidő-beosztás alkalmazható?
- Milyen tárgyi feltételeket kell biztosítani?
- Szükséges-e a munkavállalók költségeinek átvállalása?
- Milyen munkabiztonsági intézkedéseket kell meghoznunk?
- Hogy tudjuk szabályosan ellenőrizni az otthoni munkavégzést?
- Hogy tudjuk biztosítani a cég adatainak védelmét a távoli munkavégzés során?
COVID-19 gyorsteszt cégek, szervezetek, szolgáltatók számára
szeptember 25, 2020Augusztus vége óta meredeken emelkedik a koronavírus-fertőzések száma Magyarországon, a hazai egészségügy tesztkapacitása pedig korlátozott, így nem meglepő, hogy a cégek, szervezetek, szolgáltatók számára elengedhetetlenné vált a szűrések házon belüli bevezetése.
A vírus első hulláma rengeteg tanulsággal járt, többek között azzal, hogy - bár a fertőzöttek és a halálesetek száma Európa sok országához képest Magyarországon jóval kisebb volt - a cégek saját bőrükön érezhették, hogy ha a dolgozók akár megbetegedés akár az ezt megelőzendő korlátozások miatt tömegesen kiesnek a munkából néhány hétre, az a vállalat számára milyen jelentős kiesést jelent.
Míg Nyugat-Európában már régóta bevett gyakorlat a dolgozók rendszeres egészségügyi szűrése és testi-lelki egészségének védelme, a pandémia eredményeként mindez világszerte, így Magyarországon is még hangsúlyosabbá vált. Ez elsősorban most a munkahelyi szűrések formájában jelentkezik, de sok cég vezet be általános óvintézkedéseket, védőfelszereléseket vásárol, vagy dolgoz ki alternatív és rugalmas munkaszervezési módokat, hogy csökkenteni tudják a munkavállalók esetleges kieséséből származó károkat.
Minden cég más és más, a munka jellege, a munkavégzés körülményei nagyban befolyásolják a szükséges intézkedéseket, ezért minden esetben személyre szabott víruskezelési és megelőzési protokollra van szükség, ahol racionális keretek között szűrik a dolgozókat. Az indokolatlan és túlzott gyakorisággal végzett szűrések ugyanis nem feltétlenül szolgálják a munkáltatók érdekeit, a vállalkozás számára pedig kidobott pénz.
Partnerünk, az MLG Consulting Kft. egy olyan gyorsteszt hazai forgalmazója, amely megoldást kínál a vállalkozások számára dolgozóik racionális keretek közötti gyors, rugalmas és költségkímélő szűrésére.
Rábólintott Brüsszel a magyar cégeket támogatással megsegítő újabb válságkezelő programra
június 10, 2020Sajtószemle: Portfolio - 2020. június 9.
Az Európai Bizottság jóváhagyta azt a 155 millió eurós, mintegy 54 milliárd forintos magyarországi támogatási „esernyő" keretprogramot, amely a koronavírus-járvány által érintett vállalatokat hivatott segíteni vissza nem térítendő támogatással – derül ki a brüsszeli mai testület közleményéből. A Bizottság az intézkedést az állami támogatásokra vonatkozóan nemrég elfogadott ideiglenes keretszabálya alapján hagyta jóvá.
A magyar program már eddig is létezett, de a koronavírus-válság miatt a Bizottság rugalmasabbá tette az állami támogatási szabályokat és most ezen rugalmasabb szabályok mentén is jóvá kellett hagyatni a magyar programot. Ez történt most meg.
AZ INTÉZKEDÉS LÉNYEGE, HOGY KÖZVETLEN TÁMOGATÁST LEHET NYÚJTANI A MAGYAR CÉGEKNEK, HOGY AZOK AZ ÍGY KAPOTT FORRÁSBÓL A MUNKAHELYEK MEGŐRZÉSÉT VAGY ÚJ MUNKAHELYEK LÉTREHOZÁSÁT SZOLGÁLÓ BERUHÁZÁSOKAT TUDJANAK FINANSZÍROZNI.
A héten már írtunk róla, hogy megjelent „A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása" című GINOP-1.2.8-20-as kódszámú pályázati felhívás, valamint annak közép-magyarországi (Budapest és Pest megye) tükörpályázata a VEKOP-1.2.6-20-as kódszámú pályázati felhívás..
A pályázatok keretében elsősorban eszközbeszerzés finanszírozható, emellett többek között napelemes rendszer telepítését, ingatlanfejlesztést, hardverek, szoftverek beszerzését lehet megvalósítani.
A támogatás mértéke max. 70%.
A támogatás összege: 5.000.000 Ft – 153.500.000 Ft között lehet.
A pályázatról, ahogy már megszokhatták tőlünk készítettünk egy rövid tájékoztató-értelmező videót, mely összefoglalja a felhívások legfontosabb tudnivalóit ahhoz, hogy kiderüljön, megfelelő-e ez a támogatási konstrukció elképzeléseihez. Ha igen, kérem vegye fel velünk azonnal a kapcsolatot, hiszen a gyors és szakszerű szakmai előkészület itt kiemelten fontos a sikerhez.
És most íme, az ígért összefoglaló videó:
Bővebb információt a pályázatokról itt talál:
További információk
- Style Video
A Széchenyi 2020 keretében május 14-én megjelent „A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása" című GINOP-1.2.8-20-as kódszámú pályázati felhívás, valamint annak közép-magyarországi (Budapest és Pest megye) tükörpályázata a VEKOP-1.2.6-20-as kódszámú pályázati felhívás.
Mind a GINOP-1.2.8-20, mind pedig a VEKOP-1.2.6-20 pályázat 2020. május 29-től beadható.
A pályázatok keretében elsősorban eszközbeszerzés finanszírozható, emellett többek között napelemes rendszer telepítését, ingatlanfejlesztést, hardverek, szoftverek beszerzését lehet megvalósítani.
A támogatás mértéke max. 70%.
A támogatás összege: 5.000.000 Ft – 153.500.000 Ft között lehet.
Bővebb információt a pályázatokról rövid és lényegre törő pályázati tájékoztatóinkban talál:
- GINOP-1.2.8-20 - Mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása
- VEKOP-1.2.6-20 - Mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása
Bármilyen további kérdéssel keressen bennünket bizalommal!
Rendkívüli hitelek, példátlan pályázati források, bértámogatás - Így küzd Magyarország a járvány hatásai ellen
máj. 6, 2020Sajtószemle: Portfolio - 2020. május 6.
Fontos az óvatosság. Az a pénz, amit most a munkahelyek megőrzésére költünk, szintén az adófizetők pénze - fejtette ki a Portfolio-nak adott interjújában György László a magyar gazdasági mentőcsomagot ért kritikákra reagálva. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára arról is beszélt részletesen, hogy a hazai cégek 167 milliárd forint értékben számíthatnak újfajta pályázatokra, és az egyik 50 milliárd forintos keretnek több különlegessége is van. Az államtitkárral beszélgettünk a munkahelyvédelmi bértámogatásról, annak eddigi igénybevételéről, valamint a Széchenyi Kártya Program új hitellehetőségeiről. Meglátása szerint tíz év után egy veszélyhelyzetnek kellett eljönnie, hogy a patrióta gazdaságpolitika indokoltságát Brüsszelben is belássák.
Újabb pályázat a hazai KKV-k termelékenységének növelésére és technológiai megújulásuk támogatására
máj. 1, 2020
Tegnap elindult a "Mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása" című felhívás társadalmi egyeztetése. Pályázni várhatóan június 10-től lehet majd és összesen 33 milliárd forint áll a hazai vállalkozások rendelkezésére, azaz hozzávetőleg 1300-1600 vállalkozás juthat fejlesztéseihez feltételesen vissza nem térítendő támogatáshoz.
A támogatás összege vállalkozásonként 5-153,5 millió forint között változhat,
- 5-9 fő közötti vállalkozás esetén 1,5 millió Ft/alkalmazott;
- 10-49 fő közötti vállalkozás esetén 1,5 millió Ft/alkalmazott az első 9 főre, majd 1 millió Ft/alkalmazott a 10. főtől;
- 50-249 fő közötti vállalkozás esetén 1,5 millió Ft/alkalmazott az első 9 főre, majd 1 millió Ft/alkalmazott a 10-től a 49. főig, és 500 ezer Ft/alkalmazott az 50. főtől.
A pályázat alapvetően eszközbeszerzést támogat, de emellett viszonylag nagy szabadságot kapnak a vállalkozások arra vonatkozóan, hogy mire költik a támogatást. Költhetik az eszközbeszerzésen túl 50 százalékban digitalizációra; 50 százalékban energiahatékonyságra; 50 százalékban infrastrukturális, termelő ingatlan beruházásra; 20 százalékban képzésre; 20 százalékban szakértői szolgáltatásra; 20 százalékban technológiához kapcsolódó licensz vásárlásra, vagyis általánosságban immateriális javakra; 10 százalékban bérleti díjra és forgóeszközre; 1 százalékban pedig akár rezsire is.
Lássuk a pályázat részleteit:
A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!
EU pályázatok megvalósítása a koronavírus okozta veszélyhelyzetben
április 10, 2020A napokban sorra jelentek meg a pályázati irányító hatóságok intézkedéscsomagjai a koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzet EU-s pályázatok megvalósítására gyakorolt negatív hatásainak ellensúlyozására, kivédésére. A kormány célja, hogy a pályázatok a rendkívüli körülmények ellenére is megvalósuljanak és az elnyert pályázati források a lehető legnagyobb mértékben hasznosuljanak.
Most, hogy szinte minden pályázati hatóság közzé tette a koronavírus intézkedéscsomagját, ideje nekünk is összefoglalni a jelenlegi pályázatokat érintő legfontosabb tudnivalókat.
GINOP pályázatok megvalósítása a koronavírus-járvány (COVID-19) okozta veszélyhelyzetben
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium a projektek megvalósításának segítése érdekében komplex intézkedéscsomagot dolgozott ki, amely átmeneti könnyített szabályozást vezet be a határidők, az indikátorok és a pénzügyi elszámolások teljesítésében, ezzel összhangban kezeli a támogatási szerződések módosításának és az ügyintézés menetét.
Az alábbi intézkedések 2020.03.30-tól hatályosak.
Határidők teljesítésének átmeneti szabályai a koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzetben
- 3 hónappal automatikusan meghosszabbították a támogatási szerződések véghatáridejét
- 3 hónappal automatikusan meghosszabbították az előleg elszámolási határidőket
- 3 hónappal automatikusan meghosszabbították a projekt mérföldköveinek határidejét
- a hiánypótlás teljesítésére, a tisztázó kérdés megválaszolására a jogszabály által lehetséges leghosszabb határidőt állapítja meg az irányító hatóság
- a támogatási szerződés megkötéséhez szükséges feltételek teljesítésére nyitva álló határidőt a jogszabály által lehetséges leghosszabb határidőben állapítja meg az irányító hatóság
- helyszíni ellenőrzésekre nem kerül sor a kihirdetett veszélyhelyzet fennállásának időtartama alatt, a veszélyhelyzet miatt elmaradt helyszíni ellenőrzéseket a veszélyhelyzet megszűnését követő 1 éven belül pótolni szükséges (a helyszíni ellenőrzést kiváltó digitális, vagy online módon történő ellenőrzésre sor kerülhet)
- jogszabály által előírt engedélyezési eljáráshoz kötött cselekmények esetén (pl.: építési engedély, használatbavételi engedély) elegendő az eljárás megindításának igazolása, nem kell a jogerős engedély az érintett támogatási folyamat végrehajtásához (pl.: kifizetéshez). Természetesen ezeket a dokumentumokat a későbbiekben majd be kell nyújtani.
- azon esetekben, ahol a veszélyhelyzet meghirdetése előtt lejárt határidő volt (pl. hiánypótlás nem került benyújtásra) nem alkalmazzuk a rendkívüli szabályokat.
A VEKOP irányító hatósága elsőként adott ki tájékoztatót a megvalósítás alatt álló VEKOP projektek végrehajtása során a koronavírus (COVID-19) okozta veszélyhelyzetre és az azzal összefüggésben hatályban lévő korlátozásokra tekintettel felmerült problémák kezelésére. Ebből a tájékoztatóból az érintettek nagyon sok kérdésre választ kaphatnak azzal kapcsolatban, milyen kötelezettségeknek kell továbbra is megfelelniük és probléma esetén milyen lehetőségeik vannak a projekt, illetve a támogatói szerződés módosítására.
Várhatóan napokon belül kiadják a GINOP projektekhez kapcsolódó tájékoztatót is, amint konkrét híreket kapunk, természetesen tájékoztatjuk Önöket.
Lássuk a legfontosabb tudnivalókat a VEKOP pályázatokhoz kapcsolódóan:
Projektmegvalósítás, mérföldkövek határidejének meghosszabbíthatósága
A veszélyhelyzetre tekintettel a kedvezményezett módosítási igény keretében kérheti a lejáró mérföldkövek vagy a projekt befejezési határidejének meghosszabbítását. A hosszabbítás alapesetben a veszélyhelyzet fennállásával arányosan történhet, továbbá a felhívásban előírt határidőket túllépheti azzal, hogy a projektek megvalósítási határideje nem lehet későbbi, mint 2023. június 30. A meghosszabbítás következtében keletkezett költségnövekmény fedezetére többletforrás nem áll rendelkezésre.
Személyes részvétellel járó programok, képzések, szűrővizsgálatok elmaradása
A személyes részvételű programok megvalósítása kiváltható egyenértékű online programokkal, ha ezt a kedvezményezett teljes körűen ledokumentálja és a változásról az Irányító Hatóságnak módosítási igényt nyújt be. Az eredeti szakmai tartalommal egyenértékű helyettesítő megoldás alkalmazása az IH részéről nem igényel TSZ módosítást, az változás-bejelentéssel kezelhető.