Elindult a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz 3.2.1 kiemelt projektjének legfrissebb szakasza, amelyben vállalkozások további 15 milliárd forint értékű támogatásra pályázhatnak munkahelyi képzéseik megvalósításához.

Benyújtási időszak:

3. szakasz benyújtási időszaka: 2024. március 5 – 2024. június 30-ig

Támogatás összege:

  • Mikro- kis- és középvállalkozás max. 75 millió Ft
  • Nagyvállalat max. 150 millió Ft

Támogatható tevékenységek:

Önállóan támogatható tevékenység

  • képzések támogatása – képzési támogatásként, energiaintenzív ágazatokban válságtámogatásként

Önállóan nem támogatható tevékenység

  • kieső munkaidőre jutó bruttó munkabér – de minimis támogatás, energiaintenzív ágazatokban válságtámogatásként
  • A képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító költsége, mely kizárólag mikro-, és kisvállalkozásnak minősülő vállalkozás esetében támogatható tevékenység – de minimis támogatás

Március elején megjelenik „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" című népszerű képzési pályázat a GINOP Pluszban, amelynél akár 100 százalékos támogatási intenzitás is elérhető.

A várhatóan márciustól újra beadható pályázatnál az energiaintenzív vállalkozások – azaz a termelő-gyártó ipari cégek jelentős része – 100 százalékos támogatási intenzitást élvezhetnek, amennyiben a képzési palettában van zöld átállást támogató képzés.

A munkavállalók képzésének támogatását célzó pályázat 3. szakasza – várhatóan kedvezőbb feltételekkel - hamarosan kiírásra kerül.

Készüljünk együtt a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztésére!

 

A pályázaton való részvételre lehetőség van az ország egész területéről, beleértve Budapestet is. Mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok is indulhatnak!

A pályázat célja:

A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával

Pályázható képzés típusok:

  • Szakmai ismeretekre irányuló képzés: Olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
  • Soft Skill képzés: Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza
  • IKT képzés: Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
  • Nyelvi képzés: Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés.

Jó hírünk azon cégek számára, akik fontosnak tartják a munkavállalóik képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, hogy mindehhez továbbra is igényelhetnek jelentős támogatást egészen 2023. április 30-ig a Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű pályázat keretében. Legyen szó akár szakmai ismeretekre irányuló képzésekről, általános jellegű kompetenciák fejlesztéséről, informatikai vagy akár nyelvi képzésről, az ország egész területéről (Budapesten is) igényelhető rá támogatás, vállalattípus és vállalatméret korlátozás nélkül.

Július 31-re módosult a benyújtási határidő a GINOP Plusz 3.2.1-21 képzési pályázatban, amelynek keretében vállalkozások igényelhetnek támogatást saját munkavállalóik képzésre illetve továbbképzésére.

Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak

A rendelkezésre álló keret 70 milliárd forint,

  • a kis- és középvállalkozások 75 millió forint képzési támogatáshoz juthatnak,
  • a nagyvállalatoknál ez az összeg 150 millió forint is lehet. 

A Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben a támogatás tekintetében teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.

Mutatjuk a részleteket:

Kategória: Hírek, közlemények

Jó hírünk azon cégek számára, akik fontosnak tartják a munkavállalóik képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, hogy mindehhez továbbra is igényelhetnek jelentős támogatást egészen 2023. április 30-ig a Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű pályázat keretében. Legyen szó akár szakmai ismeretekre irányuló képzésekről, általános jellegű kompetenciák fejlesztéséről, informatikai vagy akár nyelvi képzésről, az ország egész területéről (Budapesten is) igényelhető rá támogatás, vállalattípus és vállalatméret korlátozás nélkül.

Április 30-ig még van lehetőség támogatást igényelni saját munkavállalói képzésre illetve továbbképzésre, a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat keretében. Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak. Ehhez, a Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.

A pályázat célja:

A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával

A pályázati feltételek kedvezőek:

  • 50-70%-os támogatási intenzitás a képzésekre és a kieső munkabérre
  • 100%-os támogatás a projektmenedzsment és előkészítési költségekre
  • 70%-100% szakmai megvalósítói költségekre
  • az 1 főre eső elszámolható képzési költség 250.000 – 350.000 Ft/fő, a speciális vállalásoktól függően
  • a teljes támogatás előleg formájában igénybe vehető, kivéve a bértámogatás, mely utólagos, havi elszámolással kerül utalásra
  • a képzési programon belül megvalósítható maximális képzések száma 15 db, melyek rugalmasan feltölthetőek „végtelen" csoportszámmal
Kategória: Hírek, közlemények

Jó hírünk azon cégek számára, akik fontosnak tartják a munkavállalóik képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, hogy mindehhez továbbra is igényelhetnek jelentős támogatást egészen 2023. április 30-ig a Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű pályázat keretében. Legyen szó akár szakmai ismeretekre irányuló képzésekről, általános jellegű kompetenciák fejlesztéséről, informatikai vagy akár nyelvi képzésről, az ország egész területéről (Budapesten is) igényelhető rá támogatás, vállalattípus és vállalatméret korlátozás nélkül.

Egészen 2023. április 30-ig van még lehetőség támogatást igényelni saját munkavállalói képzésre illetve továbbképzésre, a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat keretében. Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak. Ehhez, a Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.

A pályázat célja:

A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával

A pályázati feltételek kedvezőek:

  • 50-70%-os támogatási intenzitás a képzésekre és a kieső munkabérre
  • 100%-os támogatás a projektmenedzsment és előkészítési költségekre
  • 70%-100% szakmai megvalósítói költségekre
  • az 1 főre eső elszámolható képzési költség 250.000 – 350.000 Ft/fő, a speciális vállalásoktól függően
  • a teljes támogatás előleg formájában igénybe vehető, kivéve a bértámogatás, mely utólagos, havi elszámolással kerül utalásra
  • a képzési programon belül megvalósítható maximális képzések száma 15 db, melyek rugalmasan feltölthetőek „végtelen" csoportszámmal
Kategória: Hírek, közlemények

2022. február 1 én indul a vállalati képzéseket támogató GINOP Plusz-3.2.1-21 - "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat 2. köre, most még kedvezőbb feltételekkel mint korábban.

Benyújtási időszak:

  • 2.szakasz benyújtási időszaka: 2022. február 1 – augusztus 31-ig vagy a forrás kimerüléséig
  • 2.szakasz keretösszege: 15 mrd Ft

Támogatás összege:

  • Mikro- kis- és középvállalkozás max. 75 millió
  • Nagyvállalat max. 150 millió

Támogatás mértéke:

  • Képzési és bértámogatási elem kapcsán a támogatás intenzitása a pályázó vállalat méretétől függ. A képzési támogatásra és bértámogatásra egyaránt érvényes támogatási intenzitások az alábbiak szerint alakulnak:
    • Mikro- és kisvállalkozás: 70%
    • Középvállalkozás: 60%
    • Nagyvállalat: 50%
  • Projekt előkészítési és projektmenedzsment költségek támogatási intenzitása 100%-os mértékű.
  • Csekély összegű (de minimis) és mezőgazdasági csekély összegű támogatás a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazására:
    • Mikro- és kisvállalkozás: 100%
    • Középvállalkozás: 70%

KKV START INNOVÁCIÓ PÁLYÁZAT 2022

2022 év első felében ismét várható a népszerű „KKV START INNOVÁCIÓ" című pályázat kiírása, amely kifejezetten mikro, kis- és középvállalkozások számára kínál támogatási lehetőséget, célja, hogy a kis cégek kisebb volumenű újítást vigyenek a mindennapi életükbe.

Az újdonságnak azonban nem feltétlenül kell tudományosan új dolognak, vagy korábban ismeretlennek lennie. A projekt eredményeként új vagy lényegesen módosított termék, eljárás, szolgáltatásnak kell létrejönnie, új vagy lényegesen módosított eljárás, technológia alkalmazására, piaci bevezetésére kerül sor, ideértve azokat a változásokat, amelyek csak adott ágazatban vagy adott szervezetnél minősülnek újdonságnak. Jó példa erre egy hatékonyságot növelő gép beszerzése, a vállalkozás működési folyamatainak átalakítása, felsőfokú szakértő foglalkoztatása a fejlesztés jegyében.

A pályázat vonatkozásában jelentős változtatásra most sem számítunk, ezért - bár konkrét felhívás még nem áll rendelkezésünkre - mutatjuk a korábbi felhívás alapján várható legfontosabb feltételeket:

Kategória: Hírek, közlemények

Pályázat  hátrányos régiókban működő vállalkozások fejleszésére2021

Elindult „A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban" című (GINOP Plusz-1.2.3-21 kódszámú) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése, a támogatási kérelmek benyújtása várhatóan 2022. január 17. és 2022. január 24. között lesz lehetséges.

A pályázat célja, hogy a támogatás révén modern technológiák beszerzésére, a korszerű infrastrukturális feltételek megteremtésére és digitalizált üzleti és termelési folyamatok kialakítására kerüljön sor, aminek révén a fejlesztést megvalósító vállalkozások körében javul az erőforrás-hatékonyság és/vagy az előállított termékek/szolgáltatások minősége, ez pedig magasabb termelékenységi szinthez vezet. A pályázat támogatja a vállalkozások számára szakértői szolgáltatások és képzések igénybevételét, valamint megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazását is.

A pályázat keretében fejlesztést a Dél-Dunántúl, Észak, Magyarország, Észak-Alföld vagy Dél-Alföld régióban, vagy az ezen régiókon kívül eső, szabad vállalkozási zónának minősülő településen valósíthatnak meg a pályázók.

Lássuk a pályázat részleteit:

Kategória: Hírek, közlemények

GINOP-1.2.9-20 Hátrányos helyzetű településeken működő mikro- és kisvállalkozások fejlesztéseinek támogatása című pályázat beadása 2021 február

A héten módosult a GINOP-1.2.9-20 Hátrányos helyzetű településeken működő mikro- és kisvállalkozások fejlesztéseinek támogatása című felhívás. Legfontosabb változás, hogy eltolták a pályázat beadási szakaszát, azaz a hatályos felhívás értelmében az SZVZ települések esetén a pályázatok beadására 2021. március 4. 10 óra 00 perctől 2021. március 18. 12 óra 00 percig van lehetőség.

A pályázat célja a leghátrányosabb helyzetű térségek felzárkóztatása, a helyi foglalkoztatás bővítése, a vidék lakosságmegtartó képességének növelése az ott működő mikro- és kisvállalkozások versenyképességének fejlesztésével, gazdaságban betöltött szerepének, piaci pozíciójának erősítésével.

A pályázaton olyan mikro- és kisvállalkozás indulhat, amely a felhíváshoz mellékelt 2db településlista egyik településén kívánja fejlesztését megvalósítani. Mivel azonban a 2. számú településlista esetében kötelező előminősítésen való részvétel volt a pályázat előfeltétele és az előminősítésre való jelentkezés határideje már lezárult, így arra új pályázó már nem tud jelentkezni.

Az 1. sz. településlista - azaz az SZVZ települések - esetében azonban még bő egy hónap áll rendelkezésére a felkészülésre. Mutatjuk is gyorsan a részleteket:

Kategória: Hírek, közlemények

Idén március közepétől 31,56 milliárd Ft-os keretösszeggel váltak elérhetővé a munkahelyi képzéseket támogató pályázatok a Közép-magyarországi régión kívül telephellyel rendelkező mikro-, kis- és középvállalkozások, ill. nagyvállalatok számára. A vállalati mérettől függően az elnyerhető minimum támogatás 5-10 millió Ft, maximálisan pedig 50-100 millió Ft, mindez de minimis támogatás esetén 100%-os támogatási intenzitás mellett.

A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.

Idén március közepétől 31,56 milliárd Ft-os keretösszeggel váltak elérhetővé a munkahelyi képzéseket támogató pályázatok a Közép-magyarországi régión kivűl telephellyel rendelkező mikro-, kis- és középvállalkozások, ill. nagyvállalatok számára. A vállalati mérettől függően az elnyerhető minimum támogatás 5-10 millió Ft, maximálisan pedig 50-100 millió Ft, mindez de minimis támogatás esetén 100%-os támogatási intenzitás mellett.

A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.

További információk

  • Style Video

Vidéki KKV-k esetében ugyan már nem sok idő maradt a munkahelyi képzéseket támogató pályázatokon való indulásra, nagyvállalatok és a Közép-magyarországi régióban működő vállalkozások számára még nyitottak a pályázati kapuk. Hogy segítséget nyújtsunk a sikeres felkészüléshez, ismét összeírtuk azokat a kérdéseket, és válaszokat, amelyek pályázóink esetében a leggyakrabban felmerültek:

GINOP-6.1.5-17

KÉRDÉS:

GINOP-6.1.5-ös pályázaton indulni kívánó Nonprofit Zrt.100%-os Önkormányzati tulajdonnal rendelkezik. Kérdésünk az lenne, hogy szükséges-e Kormány előzetes hozzájárulása vagy csak a közvetlen többségi állami tulajdon esetében?

VÁLASZ:

A többségi önkormányzati tulajdonban álló gazdasági társaságok esetében nem szükséges a Kormány előzetes hozzájárulása, arra kizárólag többségi állami tulajdonban lévő vállalkozások esetében van szükség.

KÉRDÉS:

Belső képzéseinkről Oktatási jegyzőkönyvet vezetünk, melynek csak részvételi listája van, tanúsítványt nem kapnak a résztvevők. Kérdésem, hogy az ilyen jellegű belső képzések elfogadhatók-e (Munka- és tűzvédelmi oktatás, Kockázatértékelés, Baleset megelőzés, Ismeretfelújító képzés). Ezek olyan képzések, melyeket minden évben megújítunk, és megtartatjuk külső képző cég által.

VÁLASZ:

A felhívás 4.4.2.1. tartalmi értékelési szempont esetében a külső képzőintézmény igénybevételével megvalósított munkavállalói képzések és a belső képzések is pontot érnek.

KÉRDÉS:

A Felhívás 3.4.1.1 Műszaki és szakmai elvárások b) pontja szerint a támogatást igénylő saját munkavállalói közül azok vonhatóak be képzésbe, akik bruttó bére nem haladja meg a támogatási kérelem benyújtását megelőző hat hónap átlagában a 405 459 Ft-ot (max 10%). Ez az átlagbér bérszámfejtett bérekre vonatkozik-e

VÁLASZ:

A hat hónapos átlag bruttó bér nem függ a bérszámfejtéstől. A munkaszerződésben meghatározott bér alapján számítandó.

Kategória: Tőlünk kérdezték

A vidéki KKV-k esetében mostanra elmondhatjuk, hogy valóban végharájához ért a munkahelyi képzéseket támogató pályázat, a hivatalos statisztikák szerint ugyanis már 866 cég adott be pályázatot összesen 13,986 milliárd forintnyi igénnyel, azaz a 13,04 milliárd forintos keretösszeg lényegében már kimerült. Ha számolunk a hibás pályázatok szokásos arányával, akkor is napokon belül kimerül a rendelkezésre álló keret.

A nagyvállalati képzési pályázatnál (GINOP-6.1.5-17) azonban a statisztikák alapján van még bőven idő benyújtani a kérelmeket, eddig ugyanis mindössze 129 projektre adtak be együttesen 5,23 milliárd forintnyi támogatási igényt, azaz a 18,5 milliárdos keret kicsit több mint negyedét igényelték meg ezidáig.

A két szóban forgó pályázatról itt olvashatnak bővebben:

Kategória: Hírek, közlemények

A mai napról jövő keddre, reggel 8 órára halasztották a Pest megyei mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára kiírt munkahelyi képzési uniós pályázat beadásának kezdetét. 

A mikro, kis és középvállalatok munkavállalói képzését támogató VEKOP-8.5.3-17 kódszámú felhívásnál más módosítás nem történt, így a támogatási kérelmek benyújtására 2018. április 10-én reggel 8 órától 2018. május 11-ig van lehetőség.

Fontos tudni, hogy ezen időszak alatt a támogatási kérelmek értékelése folyamatosan történik. 

A pályázat keretében az elnyerhető minimum támogatás vállalati mérettől függően 3-50 millió Ft, maximálisan pedig 10-100 millió Ft, mindez akár 100%-os támogatási intenzitás mellett.

A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.

Az oktatásra fordítható költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként az 580.000 Ft/fő-t, valamint a 4.000 Ft/fő súlyozott átlagos óradíjat.

A fentiek mellett a programban résztvevők kieső munkaidejének bér- és járulékköltségei is támogatásra kerülhetnek, a külső helyszínen megvalósuló képzések esetében a szállás- és ellátás költségei, ill. a projektmenedzsment feladatok ellátására kijelölt munkavállalók személyi költségei. A megvalósításra fordítható idő 24 hónap.

A pályázatokról készített összefoglalónkat itt tudja megtekinteni:

Kategória: Hírek, közlemények