Schwarcenberger-Korn Beatrix

Schwarcenberger-Korn Beatrix

Tanulmányaimat a BGF Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karán kezdtem, ahol vendéglátó- és szálloda szakon szereztem meg közgazdász diplomámat, majd 2009-ben a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi karának menedzsment consulting mesterképzés szakán végeztem.

2006-ban csatlakoztam a Vanessia Kft. csapatához, ahol projektmenedzseri, majd ügyfélkapcsolati – és monitoring igazgatói munkakörömet betöltve közel 700 nyertes pályázat megvalósításában vettem részt. Monitoring csapatunkkal nap, mint nap azért dolgozunk, hogy ügyfeleink időben és elégedetten jussanak az elnyert támogatáshoz.

Szakterületeim: humánerőforrás fejlesztés, gazdaságfejlesztés.

ELÉRHETŐSÉGEIM:

 (+361) 319-2707    (+36 20) 400-4419     bea[kukac]vanessia.hu

Jó hírünk azon cégek számára, akik fontosnak tartják a munkavállalóik képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, hogy mindehhez továbbra is igényelhetnek jelentős támogatást egészen 2023. április 30-ig a Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű pályázat keretében. Legyen szó akár szakmai ismeretekre irányuló képzésekről, általános jellegű kompetenciák fejlesztéséről, informatikai vagy akár nyelvi képzésről, az ország egész területéről (Budapesten is) igényelhető rá támogatás, vállalattípus és vállalatméret korlátozás nélkül.

Egészen 2023. április 30-ig van még lehetőség támogatást igényelni saját munkavállalói képzésre illetve továbbképzésre, a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat keretében. Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak. Ehhez, a Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.

A pályázat célja:

A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával

A pályázati feltételek kedvezőek:

  • 50-70%-os támogatási intenzitás a képzésekre és a kieső munkabérre
  • 100%-os támogatás a projektmenedzsment és előkészítési költségekre
  • 70%-100% szakmai megvalósítói költségekre
  • az 1 főre eső elszámolható képzési költség 250.000 – 350.000 Ft/fő, a speciális vállalásoktól függően
  • a teljes támogatás előleg formájában igénybe vehető, kivéve a bértámogatás, mely utólagos, havi elszámolással kerül utalásra
  • a képzési programon belül megvalósítható maximális képzések száma 15 db, melyek rugalmasan feltölthetőek „végtelen" csoportszámmal

2022. február 1 én indul a vállalati képzéseket támogató GINOP Plusz-3.2.1-21 - "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat 2. köre, most még kedvezőbb feltételekkel mint korábban.

Benyújtási időszak:

  • 2.szakasz benyújtási időszaka: 2022. február 1 – augusztus 31-ig vagy a forrás kimerüléséig
  • 2.szakasz keretösszege: 15 mrd Ft

Támogatás összege:

  • Mikro- kis- és középvállalkozás max. 75 millió
  • Nagyvállalat max. 150 millió

Támogatás mértéke:

  • Képzési és bértámogatási elem kapcsán a támogatás intenzitása a pályázó vállalat méretétől függ. A képzési támogatásra és bértámogatásra egyaránt érvényes támogatási intenzitások az alábbiak szerint alakulnak:
    • Mikro- és kisvállalkozás: 70%
    • Középvállalkozás: 60%
    • Nagyvállalat: 50%
  • Projekt előkészítési és projektmenedzsment költségek támogatási intenzitása 100%-os mértékű.
  • Csekély összegű (de minimis) és mezőgazdasági csekély összegű támogatás a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazására:
    • Mikro- és kisvállalkozás: 100%
    • Középvállalkozás: 70%