2023. április 30-ig meghosszabbították a cégek munkavállalóinak képzését támogató pályázatot

Jó hírünk azon cégek számára, akik fontosnak tartják a munkavállalóik képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, hogy mindehhez továbbra is igényelhetnek jelentős támogatást egészen 2023. április 30-ig a Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű pályázat keretében. Legyen szó akár szakmai ismeretekre irányuló képzésekről, általános jellegű kompetenciák fejlesztéséről, informatikai vagy akár nyelvi képzésről, az ország egész területéről (Budapesten is) igényelhető rá támogatás, vállalattípus és vállalatméret korlátozás nélkül.

Egészen 2023. április 30-ig van még lehetőség támogatást igényelni saját munkavállalói képzésre illetve továbbképzésre, a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat keretében. Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak. Ehhez, a Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.

A pályázat célja:

A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával

A pályázati feltételek kedvezőek:

  • 50-70%-os támogatási intenzitás a képzésekre és a kieső munkabérre
  • 100%-os támogatás a projektmenedzsment és előkészítési költségekre
  • 70%-100% szakmai megvalósítói költségekre
  • az 1 főre eső elszámolható képzési költség 250.000 – 350.000 Ft/fő, a speciális vállalásoktól függően
  • a teljes támogatás előleg formájában igénybe vehető, kivéve a bértámogatás, mely utólagos, havi elszámolással kerül utalásra
  • a képzési programon belül megvalósítható maximális képzések száma 15 db, melyek rugalmasan feltölthetőek „végtelen" csoportszámmal

Pályázható képzés típusok:

  • Szakmai ismeretekre irányuló képzés: Olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
  • Soft Skill képzés: Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza
  • IKT képzés: Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
  • Nyelvi képzés: Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés.

Komplex megoldás a Vanessia Kft-től:

Partneri együttműködések

Felnőttképző stratégia partnereinkkel hosszú évek óta együttműködünk. Amellett, hogy kiváló visszajelzések érkeznek a lebonyolított képzésekről, nem feledkezhetünk meg az adminisztrációról sem. A pályázat előkészítésének és megvalósításának egy kiemelten érzékeny pontja a pontos dokumentáció. Ehhez szükséges egy olyan partner, aki a Felnőttképzési törvénynek történő megfelelés mellett figyelemmel kíséri a pályázat által felállított követelményeket is. A szoros együttműködés már a pályázat benyújtását megelőzően megkezdődik. A minden szempontra és igényre kiterjedő alapos tervezés a kulcsa annak, hogy a megvalósítás gördülékenyen és problémamentesen tudjon haladni.

Tervezési szakasz

A teljeskörű felsővezetői, középvezetői és munkavállalói igények felmérését követően a képzőintézménnyel együttműködésben kialakításra kerül a képzési terv a pontos képzésekkel és résztvevőkkel. A képzéseket a pályázati szempontrendszerek alapján ellenőrizzük, majd a teljes tervet megfeleltetjük a kritériumoknak. Kiemelten fontos elem ez, melyre kellő időt szükséges fordítani

Megvalósítási szakasz

A pályázat elnyerését követően a képzések megvalósítási ütemében történik a kialakított terv felülvizsgálata. Az adott képzés megkezdése előtt szükséges azt a kijelölt Kormányhivatal felé jelenteni. Ekkor még lehetőség van a résztvevők cseréjére, az eredetileg tervezett létszámmegtartás mellett. A képző intézménnyel együttműködésben kezeljük és minőségbiztosítjuk a projekt dokumentációt, a projektmenedzseri és szakmai tevékenységeket. Mindemellett a bérek havi elszámolásában is ügyfeleink segítségére vagyunk.

Két év bizonytalanságot hagytunk a hátunk mögött, mely új helyzetek elé állította mind a munkáltatókat mind pedig a munkavállalókat. A megszerzett tapasztalatok szükségessé teszik az újonnan kialakult munkarendek, munkakörök és az ezekben rejlő lehetőségek fejlesztését. Különös figyelmet kell fordítani a közép- és nagyvállalati szektorra, hisz húzóerejükre a következő időszakban még nagyobb szüksége lesz a gazdaságunknak.

A mindennapi hatékony munkavégzés képzésekkel való támogatása hosszú és rövid távon is pozitív eredményeket ad mindkét fél számára: amennyiben a vállalaton belül az egyén fejlődésre lehetőséget kap, az mérhetően már rövid távon is a vállalati versenyképesség növekedését eredményezi.

Amennyiben az Ön cége is fontosnak tartja munkavállalói képzésekkel történő motiválását és fejlesztését, úgy segítünk az igényeihez legmegfelelőbb felnőttképző intézmény kiválasztásában, a pályázat megírásában és a pályázat megvalósításában. Keressen bennünket bizalommal.

Schwarcenberger-Korn Beatrix
Schwarcenberger-Korn Beatrix

Tanulmányaimat a BGF Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karán kezdtem, ahol vendéglátó- és szálloda szakon szereztem meg közgazdász diplomámat, majd 2009-ben a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi karának menedzsment consulting mesterképzés szakán végeztem.

2006-ban csatlakoztam a Vanessia Kft. csapatához, ahol projektmenedzseri, majd ügyfélkapcsolati – és monitoring igazgatói munkakörömet betöltve közel 700 nyertes pályázat megvalósításában vettem részt. Monitoring csapatunkkal nap, mint nap azért dolgozunk, hogy ügyfeleink időben és elégedetten jussanak az elnyert támogatáshoz.

Szakterületeim: humánerőforrás fejlesztés, gazdaságfejlesztés.

ELÉRHETŐSÉGEIM:

 (+361) 319-2707    (+36 20) 400-4419     bea[kukac]vanessia.hu

Tovább a kategóriában: « Kamattámogatott hitelek hamarosan
Új hozzászólás

Új hozzászóláshoz kérem, töltse ki az alábbi űrlapot. A *-gal jelölt mezők megadása kötelező.