|
|
Ideje felkészülni a GINOP-3.2.1-es pályázat 3. szakaszára!
február 9, 2024
A munkavállalók képzésének támogatását célzó pályázat 3. szakasza – várhatóan kedvezőbb feltételekkel - hamarosan kiírásra kerül.
Készüljünk együtt a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztésére!
A pályázaton való részvételre lehetőség van az ország egész területéről, beleértve Budapestet is. Mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok is indulhatnak!
A pályázat célja:
A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával
Pályázható képzés típusok:
- Szakmai ismeretekre irányuló képzés: Olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
- Soft Skill képzés: Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza
- IKT képzés: Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul
- Nyelvi képzés: Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés.
Július 31-re módosult a cégek munkavállalóinak képzését támogató pályázat beadási határideje!
máj. 10, 2023
Július 31-re módosult a benyújtási határidő a GINOP Plusz 3.2.1-21 képzési pályázatban, amelynek keretében vállalkozások igényelhetnek támogatást saját munkavállalóik képzésre illetve továbbképzésére.
Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak.
A rendelkezésre álló keret 70 milliárd forint,
- a kis- és középvállalkozások 75 millió forint képzési támogatáshoz juthatnak,
- a nagyvállalatoknál ez az összeg 150 millió forint is lehet.
A Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben a támogatás tekintetében teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.
Mutatjuk a részleteket:
2023. április 30-ig meghosszabbították a cégek munkavállalóinak képzését támogató pályázatot
szeptember 16, 2022
Egészen 2023. április 30-ig van még lehetőség támogatást igényelni saját munkavállalói képzésre illetve továbbképzésre, a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat keretében. Az ország egész területén (Budapesten is) igényelhető a támogatás, minden vállalattípus számára, tehát NAGYVÁLLALATOK is indulhatnak. Ehhez, a Vanessia Kft. a felnőttképzést biztosító stratégiai partnereivel együttműködésben teljeskörű megoldást nyújt a cégek számára.
A pályázat célja:
A termelékenység növelését elősegítő képzések támogatása, a képzés idejére kieső munkavállalók bértámogatásával, előkészítési, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói díjak elszámolhatóságával
A pályázati feltételek kedvezőek:
- 50-70%-os támogatási intenzitás a képzésekre és a kieső munkabérre
- 100%-os támogatás a projektmenedzsment és előkészítési költségekre
- 70%-100% szakmai megvalósítói költségekre
- az 1 főre eső elszámolható képzési költség 250.000 – 350.000 Ft/fő, a speciális vállalásoktól függően
- a teljes támogatás előleg formájában igénybe vehető, kivéve a bértámogatás, mely utólagos, havi elszámolással kerül utalásra
- a képzési programon belül megvalósítható maximális képzések száma 15 db, melyek rugalmasan feltölthetőek „végtelen" csoportszámmal
2022. február 1 én indul a vállalati képzéseket támogató GINOP Plusz-3.2.1-21 - "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázat 2. köre, most még kedvezőbb feltételekkel mint korábban.
Benyújtási időszak:
- 2.szakasz benyújtási időszaka: 2022. február 1 – augusztus 31-ig vagy a forrás kimerüléséig
- 2.szakasz keretösszege: 15 mrd Ft
Támogatás összege:
- Mikro- kis- és középvállalkozás max. 75 millió
- Nagyvállalat max. 150 millió
Támogatás mértéke:
- Képzési és bértámogatási elem kapcsán a támogatás intenzitása a pályázó vállalat méretétől függ. A képzési támogatásra és bértámogatásra egyaránt érvényes támogatási intenzitások az alábbiak szerint alakulnak:
- Mikro- és kisvállalkozás: 70%
- Középvállalkozás: 60%
- Nagyvállalat: 50%
- Projekt előkészítési és projektmenedzsment költségek támogatási intenzitása 100%-os mértékű.
- Csekély összegű (de minimis) és mezőgazdasági csekély összegű támogatás a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazására:
- Mikro- és kisvállalkozás: 100%
- Középvállalkozás: 70%
2022 január 31-ig meghosszabbították a GINOP Plusz-3.2.1-21 - "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" elnevezésű pályázatot, amelynek keretében mikro- kis és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok igényelhetnek támogatást vállalati tréningek, informatikai képzések, nyelvi tanfolyamok és szakmai (tovább)képzések megvalósítására, valamint a képzéseken résztvevő munkatársak bérére.
A pályázat vonatkozásában további benyújtási szakaszok is várhatók, amint biztosat tudunk, természetesen jelezzük hírlevelünkben, de addig is keresse bővebb információért pályázati tanácsadóját, vagy központi ügyfélszolgálatunkat.
Lássuk a pályázat legfontosabb részleteit:
Két hét múlva zár a munkahelyi képzéseket támogató pályázat!
november 16, 2018
December elején, egészen pontosan 2018.12.03-ával zárul a vidéki vállalkozások által pályázható mindkét oktatási pályázat, azaz a nagyvállalatok, illetve a mikro-, kis- és középvállalatok számára a munkavállalóik részére biztosított képzések megvalósításához igényelhető támogatást biztosító pályázat.
A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.
A vállalati mérettől függően az elnyerhető minimum támogatás 5-10 millió Ft, maximálisan pedig 50-100 millió Ft, mindez de minimis támogatás esetén 100%-os támogatási intenzitás mellett.
Közelgő pályázati határidők
október 31, 2018
Az elkövetkező hónapban több pályázat is véghajrájához ér, nem érdemes tovább halogatni a döntést, hiszen a 2020-ig tartó pályázati ciklusban nem lesz újabb lehetőség ilyen jellegű támogatások igénybe vételére.
Az alábbi pályázatok 1 hónapon belül zárnak:
A Közép-Magyarországi Régióban működő vállalkozások által pályázható GYAKORNOKI PORGRAM vonatkozásában a kérelmek benyújtása 2018. december 6. 14:00 óráig lehetséges. Vidéki pályázók esetében a kérelmek benyújtására a keret kimerülésig, valamint legkésőbb 2020. március 31.-ig, illetve keret kimerülésig van lehetőség.
A gyakornoki program a vállalkozás statisztikai létszámának növelésével együtt járó, azaz új státusz betöltését eredményező foglalkoztatás esetén
- egyrészt bér- és járuléktámogatást nyújt a vállalkozások számára a gyakornok foglalkoztatásához kapcsolódóan kilenc hónapon keresztül,
- másrészt lehetőséget teremt segítő vállalati gyakornoki mentor tevékenység ellátására
- és szükség esetén az új munkahely tárgyi és infrastrukturális feltételeinek kialakítására is.
A felhívás szerint a budapesti és pest megyei KKV-k minimum 2,3 millió, maximum 10 millió forintos támogatást igényelhetnek.
A támogatás maximális mértéke pedig az összes elszámolható költség maximum 80%-a lehet.
Decemberig még lehet pályázni a vállalkozás munkavállalói számára biztosított képzésekre!
október 12, 2018
Idén március közepétől 31,56 milliárd Ft-os keretösszeggel váltak elérhetővé a munkahelyi képzéseket támogató pályázatok a Közép-magyarországi régión kívül telephellyel rendelkező mikro-, kis- és középvállalkozások, ill. nagyvállalatok számára. A vállalati mérettől függően az elnyerhető minimum támogatás 5-10 millió Ft, maximálisan pedig 50-100 millió Ft, mindez de minimis támogatás esetén 100%-os támogatási intenzitás mellett.
A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.
Hogy állnak a munkahelyi képzéses pályázatok?
máj. 10, 2018
Utoljára közel egy hónapja adtunk hírt a vidéki munkahelyi képzéseket támogató pályázatokról, ezért tekintsük át gyorsan, hogyan alakult a keretigénylés az elmúlt hetekben.
A hivatalos statisztikák alapján, mindkét pályázat esetében fél milliárd forint körüli igénylés érkezett be bő három hét alatt, így KKV-k esetében az igényelt támogatás mára meghaladta a 14,47 milliárd forintot, a nagyvállalatok esetében pedig 5,7 milliárd forint fölött jár. Ez utóbbi vonatkozásában nyugodtan lehet a szakmai terveket készíteni, jelenleg alig harmadát igényelték meg ugyanis a teljes rendelkezésre álló keretnek. Ugyanez a KKV-k esetében viszont már nem mondható el, ott iparkodni kell a még pályázni szándékozóknak, hiszen már keret felett jár az igénylés és ha számolunk a hibás pályázatok szokásos arányával, akkor sincs túl sok hátra a felfüggesztésig.
A két szóban forgó pályázatról itt olvashatnak bővebben:
Vidéki KKV-k esetében ugyan már nem sok idő maradt a munkahelyi képzéseket támogató pályázatokon való indulásra, nagyvállalatok és a Közép-magyarországi régióban működő vállalkozások számára még nyitottak a pályázati kapuk. Hogy segítséget nyújtsunk a sikeres felkészüléshez, ismét összeírtuk azokat a kérdéseket, és válaszokat, amelyek pályázóink esetében a leggyakrabban felmerültek:
GINOP-6.1.5-17
KÉRDÉS:
GINOP-6.1.5-ös pályázaton indulni kívánó Nonprofit Zrt.100%-os Önkormányzati tulajdonnal rendelkezik. Kérdésünk az lenne, hogy szükséges-e Kormány előzetes hozzájárulása vagy csak a közvetlen többségi állami tulajdon esetében?
VÁLASZ:
A többségi önkormányzati tulajdonban álló gazdasági társaságok esetében nem szükséges a Kormány előzetes hozzájárulása, arra kizárólag többségi állami tulajdonban lévő vállalkozások esetében van szükség.
KÉRDÉS:
Belső képzéseinkről Oktatási jegyzőkönyvet vezetünk, melynek csak részvételi listája van, tanúsítványt nem kapnak a résztvevők. Kérdésem, hogy az ilyen jellegű belső képzések elfogadhatók-e (Munka- és tűzvédelmi oktatás, Kockázatértékelés, Baleset megelőzés, Ismeretfelújító képzés). Ezek olyan képzések, melyeket minden évben megújítunk, és megtartatjuk külső képző cég által.
VÁLASZ:
A felhívás 4.4.2.1. tartalmi értékelési szempont esetében a külső képzőintézmény igénybevételével megvalósított munkavállalói képzések és a belső képzések is pontot érnek.
KÉRDÉS:
A Felhívás 3.4.1.1 Műszaki és szakmai elvárások b) pontja szerint a támogatást igénylő saját munkavállalói közül azok vonhatóak be képzésbe, akik bruttó bére nem haladja meg a támogatási kérelem benyújtását megelőző hat hónap átlagában a 405 459 Ft-ot (max 10%). Ez az átlagbér bérszámfejtett bérekre vonatkozik-e
VÁLASZ:
A hat hónapos átlag bruttó bér nem függ a bérszámfejtéstől. A munkaszerződésben meghatározott bér alapján számítandó.
Hogy állnak a munkahelyi képzéses pályázatok?
április 20, 2018
A vidéki KKV-k esetében mostanra elmondhatjuk, hogy valóban végharájához ért a munkahelyi képzéseket támogató pályázat, a hivatalos statisztikák szerint ugyanis már 866 cég adott be pályázatot összesen 13,986 milliárd forintnyi igénnyel, azaz a 13,04 milliárd forintos keretösszeg lényegében már kimerült. Ha számolunk a hibás pályázatok szokásos arányával, akkor is napokon belül kimerül a rendelkezésre álló keret.
A nagyvállalati képzési pályázatnál (GINOP-6.1.5-17) azonban a statisztikák alapján van még bőven idő benyújtani a kérelmeket, eddig ugyanis mindössze 129 projektre adtak be együttesen 5,23 milliárd forintnyi támogatási igényt, azaz a 18,5 milliárdos keret kicsit több mint negyedét igényelték meg ezidáig.
A két szóban forgó pályázatról itt olvashatnak bővebben:
A mai napról jövő keddre, reggel 8 órára halasztották a Pest megyei mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára kiírt munkahelyi képzési uniós pályázat beadásának kezdetét.
A mikro, kis és középvállalatok munkavállalói képzését támogató VEKOP-8.5.3-17 kódszámú felhívásnál más módosítás nem történt, így a támogatási kérelmek benyújtására 2018. április 10-én reggel 8 órától 2018. május 11-ig van lehetőség.
Fontos tudni, hogy ezen időszak alatt a támogatási kérelmek értékelése folyamatosan történik.
A pályázat keretében az elnyerhető minimum támogatás vállalati mérettől függően 3-50 millió Ft, maximálisan pedig 10-100 millió Ft, mindez akár 100%-os támogatási intenzitás mellett.
A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.
Az oktatásra fordítható költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként az 580.000 Ft/fő-t, valamint a 4.000 Ft/fő súlyozott átlagos óradíjat.
A fentiek mellett a programban résztvevők kieső munkaidejének bér- és járulékköltségei is támogatásra kerülhetnek, a külső helyszínen megvalósuló képzések esetében a szállás- és ellátás költségei, ill. a projektmenedzsment feladatok ellátására kijelölt munkavállalók személyi költségei. A megvalósításra fordítható idő 24 hónap.
A pályázatokról készített összefoglalónkat itt tudja megtekinteni:
Rendkívül kapósak a munkahelyi képzéses pályázatok
április 8, 2018
Bár alig két hete nyílt meg a két vidéki munkahelyi képzéses pályázat, már most több mint 900 cég pályázott és közel 18 milliárd forintnyi az eddig megigényelt támogatás összege.
A hivatalos statisztikák szerint a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló munkahelyi képzést támogató pályázatra (Ginop-6.1.6), már 789 cég adott be pályázatot összesen 12,879 milliárd forintnyi igénnyel, azaz a 13,04 milliárd forintos keretösszeg csaknem 99%-ára már akadt jelentkező. Ha számolunk is a hibás pályázatok szokásos 20-30% körüli arányával, akkor is napokon belül kimerülhet a rendelkezésre álló keret.
A nagyvállalati képzési pályázatnál (GINOP-6.1.5-17) már 120 projektre adtak be együtt 4,99 milliárd forintnyi támogatási igényt, így a 18,5 milliárdos keret kicsit több mint negyedét már megigényelték.
KKV-k-k esetében az igényelhető támogatás 3-50 millió forint, míg nagyvállalatok esetében a támogatás 10-100 millió Ft között lehet.
A két szóban forgó pályázatról itt olvashatnak bővebben:
Vészesen fogynak az oktatásra szánt uniós keretek
március 23, 2018
Alig egy hete indult a munkahelyi képzéseket támogató két vidéki pályázat beadási szakasza és az aktuális statisztikák arról árulkodnak, hogy máris jelentős a beérkezett támogatási igény, főleg KKV-k esetében.
A mikro-, kis- és középvállalatok számára szóló GINOP-6.1.6-17-es pályázat eredeti keretösszege kicsit több mint 13 milliárd forint volt, melyből ezidáig már csaknem 9 milliárd forintra érkezett be kérelem.
Nagyvállalatok esetében valamivel lassabban fogy a keret, a meghirdetett 18,5 milliárdos keretre ezidáig 3 milliárd forintnyi igénylés érkezett be.
Azoknak, akik a pályázaton indulni szeretnének, érdemes iparkodniuk, hiszen, ha számolunk is a hibásan beadott pályázatok szokásos arányával, KKV-k esetében akár egy-két héten belül kimerülhet a keret.
A két szóban forgó pályázatról itt olvashatnak bővebben:
Április 6-án indul a munkahelyi képzéseket támogató közép-magyarországi pályázatok beadása!
március 8, 2018
Elkészültek a munkahelyi képzéseket támogató VEKOP-os azaz a Közép-magyarországi régióban megvalósuló pályázatok felhívásainak módosítása és egyben kihírdetésre került, hogy mind a mikro, kis és középvállalatok, mind a nagyvállalatok esetében a támogatási kérelmek benyújtására 2018. április 6-tól 2018. május 11-ig lesz lehetőség. KKV-k esetében a pályázatokat a beérkezés sorrendjében bírálják, így a biztos siker érdekében nagyon fontos, hogy a pályázat a lehető legkorábban benyújtásra kerüljön.
A pályázat keretében az elnyerhető minimum támogatás vállalati mérettől függően 3-50 millió Ft, maximálisan pedig 10-100 millió Ft, mindez akár 100%-os támogatási intenzitás mellett.
A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.
Az oktatásra fordítható költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként az 580.000 Ft/fő-t, valamint a 4.000 Ft/fő súlyozott átlagos óradíjat.
A fentiek mellett a programban résztvevők kieső munkaidejének bér- és járulékköltségei is támogatásra kerülhetnek, a külső helyszínen megvalósuló képzések esetében a szállás- és ellátás költségei, ill. a projektmenedzsment feladatok ellátására kijelölt munkavállalók személyi költségei. A megvalósításra fordítható idő 24 hónap.
A pályázatokról készített összefoglalónkat itt tudja megtekinteni: