A Gyakornoki Program pályázat keretében kizárólag vidéki vállalkozások igényelhetnek támogatást a középfokú végzettségű, 25 év alatti pályakezdők foglalkoztatásához, illetve ezzel kapcsolatban felmerülő költségeikhez 9 hónapos időtartamra. A program nem csak a bérköltségekhez nyújt támogatást, de elszámolható a gyakornokkal foglalkozó személy bérének egy bizonyos része, anyagköltség, munkaruházat költsége, illetve olyan eszközök beszerzésének és ingatlan átalakítások költsége, amely a pályakezdő munkavégzéséhez szükséges. Nagy előnye a pályázatnak a 100%-os támogatáson túl, hogy olyan eszközök is beszerezhetőek a pályázat keretében, amelyek általában más pályázatokban tiltólistán vannak, ilyenek például a bútorok, egyéb berendezések, vagy a kisértékű, a munkavégzéshez szükséges kellékek, legyen az a fodrászatban egy hajkefe, az autószerelőnél egy csavarkulcs, az élelmiszerboltban a kenyeres kosár, vagy a cukrászdában a papír torta alátét.

A pályázat keretében minimum 1 900 000 Ft, és maximum 30 000 000 Ft támogatás igényelhető, és a béren felül igényelhető egyéb költségtipusokkal együtt a támogatás mértéke akár már egy fő pályakezdő alkalmazásánál is meghaladhatja az 5 millió Ft-ot. 

A vállalkozásnak a támogatás fejében elsősorban azt kell vállalnia, hogy a 9 hónapot követően a gyakornokot további 4,5 hónapig foglalkoztatja, munkaviszonyát közös megegyezéssel nem mondja fel.

A projekt megvalósítására 15 milliárd forint keretösszeg áll rendelkezésre, és mivel a támogatási intenzitás 100%, előre láthatóan nagy érdeklődés várható a pályázat iránt, ezért érdemes mielőbb megtenni a szükséges előkészületeket, nem beszélve arról, hogy a beérkező támogatási kérelmek egyszerűsített kiválasztási eljárásrend alapján, folyamatosan, a támogatási kérelmek beérkezésének sorrendjében kerülnek elbírálásra.

Elevenítsük most fel korábbi cikkükben írtakat a pályázat alapvető feltételeivel kapcsolatban:

A gyakornokokkal szembeni legfontosabb elvárás, hogy

• 25 évnél fiatalabb,
• iskolarendszerű oktatásban, felnőttoktatás vagy felnőttképzés keretében szerzett, az Országos Képzési Jegyzékben szabályozott szakképesítést (kivéve a 62-es OKJ szintkódú szakképesítéseket),
• a foglalkoztatási jogviszony megkezdésekor oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat és nem is dolgozik
• a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 4. fejezet 15. §-a szerint felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkezik,
• a támogatást igénylő vállalkozással nem állt munkaviszonyban a támogatási kérelem benyújtását megelőzően (kivéve, ha a munkaviszony kevesebb, mint 30 nappal jött létre a támogatási kérelem benyújtásához képest),
• a fiatal a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint területileg illetékes Járási Hivatalnál az Ifjúsági Garancia rendszerben a gyakornoki munkaviszony létesítését megelőzően igazoltan regisztrált.

A pályázatra kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek

• rendelkeznek legalább egy teljes lezárt üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele), és
• amelyek Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni vállalkozók, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei, és
• az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt és
• a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak minősülnek, vagy
• azon vállalkozások, amelyek megfelelnek a mikro- kis- és középvállalkozásokra vonatkozó 651/2014/EU Rendelet I. Melléklet 2. cikk szerinti alkalmazotti létszám és pénzügyi határértékeknek, azonban a 651/2014/EU rendelet 1. sz. melléklet 3. cikk (4) bekezdése alapján azért nem tekinthetők KKV-nak, mivel a tőke vagy a szavazati jogok legalább 25%-át közvetlenül vagy közvetve, egyénileg vagy közösen, egy vagy több állami szerv irányítja.

Jogi forma szerint

• kettős könyvvitelt vezető jogi személyiségű gazdasági társaságok és non-profit gazdasági társaságok (113 – Korlátolt felelősségű társaság, 114 – Részvénytársaság, 116 – Közkereseti társaság, 117 – Betéti társaság, 226 – Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe, 572 – Nonprofit korlátolt felelősségű társaság, 573 – Nonprofit részvénytársaság, 575 – Nonprofit közkereseti társaság, 576 – Nonprofit betéti társaság)
• SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók (231 – egyéni vállalkozó), 232 – egyéb önálló vállalkozó)
• kettős könyvvitelt vezető egyéni cégek (228 – egyéni cég)
• szövetkezetek (12-)

Nem támogatható a Közép-Magyarország régió (Budapest, illetve Pest megye) területén megvalósuló fejlesztés.

Elszámolható költségeket tekintve az alábbiak figyelembe vételével tudnak tervezni:

1) Gyakornokok foglalkoztatása:

A célcsoporttag havi munkabérének a foglalkoztatás és továbbfoglalkoztatás teljes időtartama alatt el kell érnie a mindenkori garantált bérminimumot, 2016. évben a bruttó 129.000 forintot17, de az elszámolt havi munkabér nem haladhatja meg a legfeljebb bruttó 200.000 forintot. Azaz az egy gyakornok havi munkabérére elszámolható összeg legalább bruttó 129.000 forint, de legfeljebb bruttó 200 000 forint összesen legfeljebb 9 hónapig.

2) Vállalati gyakornoki kapcsolattartó foglalkoztatása:

Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: A vállalati gyakornoki kapcsolattartó esetében támogatás mértéke kapcsolattartónként maximum havi bruttó 75.000 Ft legfeljebb 15 hónapig, a gyakornok(ok) foglalkoztatását (ide nem értve a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamát) nem meghaladó időtartamra az alábbiak szerint:

3) Adminisztrációs feladatok ellátása:

Általános (rezsi) költség a projekt szakmai megvalósításában közreműködő munkatársak vonatkozásában

4) Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás költségei:

Projekt szakmai megvalósításához kapcsolódó szolgáltatások költségei

5) Eszközök, immateriális javak beszerzése a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához:

Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó egyéb költségek - Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó anyagköltség (gyakornok munkakörének betöltéséhez szükséges munkaruha, munkavédelmi felszerelés, továbbá egyéb, 100 000 Ft egyedi beszerzési összeget el nem érő kis értékű eszköz) gyakornokonként legfeljebb 300 000 forint erejéig.

Beruházáshoz kapcsolódó költségek - A projekt keretében a célcsoport foglalkoztatásához kapcsolódóan azon alábbi, szükséges és elengedhetetlen, a felvett gyakornok munkaköréhez kapcsolódó beruházásokra van lehetőség, melyek közvetlenül kapcsolódnak annak munkavégzéséhez. A beruházás mértéke nem haladhatja meg a teljes elszámolható költség 25%-át.

• Eszközbeszerzés költségei

Tárgyi eszközbeszerzés: a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök beszerzése, megfelelő gyakornoki munkafeltételek biztosításához szükséges, a gyakornok foglalkoztatásával összefüggő, indokolt beszerzések. Irodai bútor tekintetében kizárólag író- és tárgyalóasztal, szék, irattároló szekrény, polc beszerzése támogatható.

Megváltozott munkaképességű gyakornok esetében a tárgyi eszköz beszerzések köre kiterjed a foglakoztatáshoz szükséges átalakított vagy segítség nyújtására alkalmas technológiai felszerelések beszerzésére, az eszközre aktivált eszköz-átalakítás költségére.

• Immateriális javak beszerzésének költsége

Szoftver, licence költségei: a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges beszerzések, a megfelelő gyakornoki munkafeltételek, gyakornok foglakoztatásának biztosításához szükséges beszerzések.

Immateriális jószágként aktivált, a jelen felhívás 7. pontjában meghatározott TESZOR-listában szereplő szoftver, a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök beszerzése, megfelelő gyakornoki munkafeltételek biztosításához szükséges, a gyakornok foglalkoztatásával összefüggő indokolt beszerzések.

6) Infrastrukturális és ingatlan beruházás a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához:

A projekt keretében a célcsoport foglalkoztatásához kapcsolódóan azon alábbi, szükséges és elengedhetetlen, a felvett gyakornok munkaköréhez kapcsolódó beruházásokra van lehetőség, melyek közvetlenül kapcsolódnak annak munkavégzéséhez. A beruházás mértéke nem haladhatja meg a teljes elszámolható költség 25%-át.

Építéshez kapcsolódó költségek: a gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges és indokolt mértékű, nem engedélyköteles vagy engedélyköteles infrastrukturális és ingatlan beruházás. A megváltozott munkaképességű gyakornok általi használatra alkalmassá tétel érdekében infrastruktúra szükséges átalakítása. Építési engedélyköteles beruházás csak azzal a feltétellel támogatható, ha az alátámasztottan a gyakornoki foglalkoztatással összefügg, és a támogatást igénylő a támogatási igény benyújtásakor építési engedéllyel rendelkezik.

7) Megváltozott munkaképességű munkavállaló segítőjének foglalkoztatása:

Megváltozott munkaképességű munkavállaló gyakornoki foglalkoztatása esetében a segítésével foglalkozó személy foglalkoztatása kizárólag a segítés ideje alatt, teljes munkaidőre számítva legfeljebb a mindenkori bruttó garantált bérminimum kétszeresének erejéig, azaz 2016. évben havi bruttó 258 000 forint erejéig.

A pályázattal kapcsolatban felmerült további kérdéseivel, problémáival keressen bizalommal alábbi elérhetőségeim bármelyikén.