Elindult a "Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára" című (GINOP-6.1.5-16) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése. A felhíváshoz kapcsolódó észrevételeket 2017. január 12-ig várják véleményezésre, ezt követően jelenik meg majd a tényleges felhívás, várhatóan január végén.
A pályázat keretösszege 10 milliárd forint, ebből - a beérkező támogatási igények mértékétől függően - várhatóan 100-1.000 nagyvállalat részesülhet támogatásban. A nyertes cégek 10 és 100 millió forintos uniós támogatást kaphatnak.
A támogatás maximális mértéke csekély összegű (de minimis) támogatásként 100%, képzési támogatásként pedig 50%.
Az igényelhető támogatás 10 millió és 100 millió forint közötti összeg, mely a következőképpen alakul:
Támogatható tevékenységek:
- képzések lebonyolítása;
- képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés;
- képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása;
- kötelező nyilvánosság biztosítása;
- vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és a HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése, melyek önállóan nem támogathatóak;
- közbeszerzéssel és képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, melyek szintén nem támogathatóak önállóan;
- projektmenedzser, pénzügyi vezető és adminisztrációs munkatárs alkalmazása, mely választható, de önállóan nem támogatható tevékenység.
A képzéseken kizárólag a nagyvállalat saját munkavállalói vehetnek részt, a képzésbe bevont munkavállalók száma minimum 22 fő.
A képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-ának hátrányos helyzetű munkavállalónak kell lenni. A hátrányos helyzet jelenthet kor, végzettség, vagy nemzetiségi hovatartozás alapján fennálló hátrányt, emellett ide sorolható a GYES-GYED-ről visszatérő szülő is.
A képzés sikeres elvégzése minden esetben tanúsítvány vagy bizonyítvány megszerzését kell, hogy eredményezze. A vállaltnak vállalnia kell, hogy a képzésben résztvevők 80%-a tanúsítványt vagy bizonyítványt szerez és külön elvárás, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalók 80%-a is sikeresen végezze el a képzést, illetve, hogy a képzésben résztvevő alkalmazottak 80%-át a vállalat tovább foglalkoztassa.
A képzési projekt csak a kevésbé fejlett régiók (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) területén lévő telephelyek vonatkozásában valósulhat meg, ugyanakkor egy pályázat keretében a projekt több helyszínen/bejegyzett telephelyen is megvalósítható.
A felhívás január végi megjelenésével számolva a pályázatokat legkorábban 2017 márciusában lehet majd benyújtani.
Amennyiben a pályázat felkeltette érdeklődését, keresse pályázati tanácsadónkat, aki a pályázati előminősítés elvégzése és további egyeztetés kapcsán is áll rendelkezésére.
