Az egész életen át tartó tanulás központi szerepet tölt be a versenyképesség, a foglalkoztathatóság, a társadalmi befogadás, az aktív állampolgárság és a személyes fejlődés fejlesztésének tekintetében.

Magyarországon az egész életen át tartó tanulásban résztvevő 25-64 éves felnőttek aránya mindössze 7,1 %, mely elmarad az Európai Unió tagállamainak 10,7%-os átlagától. A felnőttkori tanulás egyik legfontosabb színtere maga a munkahelyi környezet. Az egész életen át tartó tanulás a kompetencia alapú oktatást helyezi előtérbe. Mindenki számára hozzáférést kíván biztosítani a tanuláshoz, mely a tanulás iskolán kívüli formáit is felöleli, így a munkahelyen történő beiskolázást is.

Munkahelyi képzés 100%-os vissza nem térítendő támogatásból

Idén március közepétől 31,56 milliárd Ft-os keretösszeggel válnak elérhetővé a munkahelyi képzéseket támogató pályázatok a Közép-magyarországi régión kivűl telephellyel rendelkező mikro-, kis- és középvállalkozások, ill. nagyvállalatok számára. A vállalati mérettől függően az elnyerhető minimum támogatás 5-10 millió Ft, maximálisan pedig 50-100 millió Ft, mindez akár 100%-os támogatási intenzitás mellett.

A pályázat támogatja - a vállalat munkavállalói részére – az OKJ-s képzéseket, kis óraszámban a nyelvi képzéseket, az egyéb szakmai képzéseket, ill. az egyéb képzéseket, melyek kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzések - engedéllyel rendelkező képző intézmények - külső képzésként és 20%-ban belső képzésként is megvalósíthatók. A képzések lebonyolítása belső és külső képzés mellet történhet saját teljesítés keretében is, amennyiben az a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedélyezett vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzés.

Az oktatásra fordítható költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként az 580.000 Ft/fő-t, valamint a 4.000 Ft/fő súlyozott átlagos óradíjat.

A fentiek mellett a programban résztvevők kieső munkaidejének bér- és járulékköltségei is támogatásra kerülhetnek, a külső helyszínen megvalósuló képzések esetében a szállás- és ellátás költségei, ill. a projektmenedzsment feladatok ellátására kijelölt munkavállalók személyi költségei. A megvalósításra fordítható idő 24 hónap.

Az építőipar teljesítménye több mint 30%-kal, a szerződések száma 110%-kal nőtt tavaly novemberben – mondta Varga Mihály a Központi Statisztikai Hivatal adataira reagálva. Hozzátette: a kormány célja, hogy e növekedés a jövőben is folytatódjon, ezért egy 20 milliárd forintos fejlesztési program indul az ágazatban, amelyre már januártól pályázhatnak a magyar építőipari kis- és középvállalkozások.

A termelés megoszlását ismertetve a nemzetgazdasági miniszter kiemelte: mindkét építményfőcsoport esetében emelkedést regisztráltak, az épületek építése 29,1%-kal, az egyéb építményeké 33,9%-kal nőtt éves alapon. Kijelentette: a várakozásoknak megfelelően 2017 első három negyedévében tovább emelkedett a lakásépítési engedélyek száma – éves alapon 32,7%-kal –, az épített lakások száma pedig 51,5%-kal bővült. Varga Mihály hangsúlyozta: 2010 átlagához viszonyítva a hazai ágazat termelése 21,6%-kal emelkedett, 2014 átlagához mérve pedig 14,9%-kal volt magasabb, amellyel hazánk első helyen szerepel a régiós országok között. Az épületek szerződésállományának növekedését tovább erősítik az elmúlt időszakban meghozott kormányzati intézkedések, mint a CSOK vagy a kedvezményes lakásáfa – tette hozzá.

Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

PÁLYÁZAT CÉLJA

A felhívás fő célja, hogy elsősorban a versenyszféra átlagánál alacsonyabb keresetű munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére, a saját vállalkozásaik, illetve beszállítóik és kapcsolt vállalkozások foglalkoztatásában álló munkavállalóinak (külső munkavállalók) tudásának folyamatos fejlesztésére.

További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több belső és külső munkavállaló, illetve a betöltetlen állásaikra felvehető álláskeresők, közfoglalkoztatottak és inaktívak képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek ,különös tekintettel azon megyék esetében, ahol jelentős a munkaerő-tartalék.

A Vállalati Képző Központok rendszere kísérleti jelleggel kerül kialakításra, alapvetően nagyvállalatok bázisán. A beavatkozás várt hatása a beszállító partner vállalatok eddig elmaradó versenyképességének növelése, az Ipar 4.0 kihívásainak megfelelő fejlesztési-képzési környezet kialakítása a GINOP-6.1.8 program terhére.

TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból 9 000 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 15-90 db.

Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 100.000.000 Ft, maximum 600.000.000 Ft az alábbiak szerint:

• 135 fő képzésbe bevont személy esetén 100 000 000Ft
• efölött minden egyes képzésbe bevont fővel 740 000 Ft-tal emelkedhet az igényelhető támogatás összege.

Az igényelt támogatás legalább 60% a képzések végrehajtásához szükséges, következő tevékenységekre kell fordítani: a képzések előkészítéséhez és megvalósításához szükséges költségek, a képzésekhez kapcsolódó szakértői és egyéb szakmai szolgáltatások költsége. A támogatás maximális mértéke támogatható tevékenységtől függően:

• Csekély összegű (de minimis) támogatás esetén 100 %
• Képzési támogatás esetén 50%
• Képzési támogatás - Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés esetén 60%

Megjelent a Nagyvállalati Beruházási Támogatási program 2017. évi támogatási feltételeit tartalmazó tájékoztató.

A támogatási program célja, hogy az uniós forrásból támogatásban nem részesülő nagyvállalatok a hazai feldolgozóipar növekedéséhez és modernizációjához hozzájáruló beruházásaihoz vissza nem térítendő támogatást biztosítson.

A Nagyvállalati Beruházási Támogatási program a 2015. évi indulása óta 49 nagyvállalat több mint 70 milliárd Ft összértékű kapacitásbővítő beruházásának elindítását segítette elő, ezzel összességében közel 1 650 új munkahely létrejöttéhez járulva hozzá.

A támogatásra 2017. évben rendelkezésre álló keretösszeg 15 milliárd forint.

A támogatási döntés meghozatala során az alábbi szempontokat kell figyelembe venni:

• a beruházás a feldolgozóipar területén valósul meg, a vállalkozás magas szinten feldolgozott terméket állít elő,
• a beruházással létrehozott új munkahelyek száma és azok fenntartására vállalt időtartam,
• a beruházás által érintett járás elmaradottsága,
• a beruházásnak a régiós munkaerőpiacra gyakorolt pozitív hatása,
• a beruházás milyen arányban igényel szakképzett és felsőfokú végzettségű munkavállalókat,
• a projekt jelentős árbevétel-, vagy hozzáadott érték-növekedési illetve exportnövekedési potenciállal rendelkezik,
• a beruházás következtében új beszállítói kapcsolatok kiépülése,
• a támogatást igénylő a támogatás közvetlen, vagy közvetett eredményeként képes lesz erősíteni magyarországi jelenlétét, valamint a fejlesztés regionális terjeszkedési lehetőséget is magában hordoz,
• a beruházás eredményeként elérhető energia-megtakarítás, növekvő megújuló energia felhasználás,
• a projekt újdonság/innováció tartalma, a tervezett beruházás mennyiben tekinthető innovatívnak,
• a tervezett beruházás milyen mértékben célozza vagy segíti elő az Ipar 4.0 megoldások alkalmazását a támogatást igénylőnél,
• a projekt keretében fejleszteni kívánt tevékenység az Irinyi Terv kiemelt fejlesztendő ágazatba tartozik,
• a projekt költségvetése reális és takarékos módon került összeállításra.

Kiemelt szempontként kerül figyelembe vételre, hogy a fejlesztéshez biztosítandó támogatás a projekt fenntartási időszakában az államháztartás részére milyen mértékben térül meg (pl. többletfoglalkoztatás, bérfejlesztés, gazdálkodási eredmény növekedés hatására).

PÁLYÁZAT CÉLJA

A Felhívás célja a hazai vállalkozások versenyképességének és kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységének ösztönzése annak érdekében, hogy növekedjen az innovatív vállalkozások házon belüli termék-, technológia- és szolgáltatásfejlesztési tevékenysége, amelyek exportképes új, piacképes termékek, szolgáltatások és technológiák kifejlesztését eredményezhetik, és ezáltal hozzájárulnak a vállalati K+F+I aktivitás növekedéséhez.

TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 5 milliárd Ft. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 12-20 db.

Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum 200 millió forint, maximum 450 millió forint.

A támogatás maximális mértéke:

Elindult a "Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára" című (GINOP-6.1.5-16) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése. A felhíváshoz kapcsolódó észrevételeket 2017. január 12-ig várják véleményezésre, ezt követően jelenik meg majd a tényleges felhívás, várhatóan január végén.

A pályázat keretösszege 10 milliárd forint, ebből - a beérkező támogatási igények mértékétől függően - várhatóan 100-1.000 nagyvállalat részesülhet támogatásban. A nyertes cégek 10 és 100 millió forintos uniós támogatást kaphatnak.

A támogatás maximális mértéke csekély összegű (de minimis) támogatásként 100%, képzési támogatásként pedig 50%.

Az igényelhető támogatás 10 millió és 100 millió forint közötti összeg, mely a következőképpen alakul:

Támogatható tevékenységek:

• képzések lebonyolítása;
• képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés;
• képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása;
• kötelező nyilvánosság biztosítása;
• vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és a HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése, melyek önállóan nem támogathatóak;
• közbeszerzéssel és képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, melyek szintén nem támogathatóak önállóan;
• projektmenedzser, pénzügyi vezető és adminisztrációs munkatárs alkalmazása, mely választható, de önállóan nem támogatható tevékenység.

Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

PÁLYÁZAT CÉLJA

Jelen pályázati konstrukció a hazai foglalkoztatáspolitika, felnőttképzés, illetve az innovatív iparfejlesztés kulcsfontosságú stratégiáihoz egyaránt kapcsolódik. A munkahelyi képzések elősegítése egyik prioritását jelenti a 2014-2020 közötti időszak foglalkoztatáspolitikai célú fejlesztéseinek megalapozásával kapcsolatos szakpolitikai stratégiának, valamint a felnőttképzési beavatkozási prioritásokat és célrendszert is magában foglaló Életen át tartó tanulás szakpolitikáját bemutató keretstratégiának is. A nagyvállalatok munkavállalóit célzó képzések támogatása a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításán keresztül hozzájárul az uniós célokkal összhangban lévő nemzeti vállalás teljesítéséhez, amely szerint foglalkoztatási arányt 75%-ra növeljük 2020-ra a 20 és 64 év közötti munkavállalók körében.

A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból 10 000 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 100-1000 db.

Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10 000 000 Ft maximum 100.000.000 Ft; az alábbiak figyelembevételével:

A támogatás mértéke:

A támogatási program célja, hogy az uniós forrásból támogatásban nem részesülő hazai nagyvállalatok foglalkoztatást bővítő, feldolgozóipar területén megvalósuló beruházásaihoz vissza nem térítendő támogatást biztosítson, ezzel is támogatva a Kormány újraiparosítási törekvéseit.

A Nagyvállalati Beruházási Támogatási program 2015. évben indult el, 3 milliárd forint keretösszeggel, amely 14 nagyvállalat kapacitásbővítő beruházásának megvalósításához járul hozzá, és segítségével összességében közel 500 új munkahely jön létre az érintett cégeknél.

A támogatásra 2016. évben rendelkezésre álló keretösszeg 15 milliárd forint.

2015 nyarától új kötelezettségek vonatkoznak a Magyarországon működő nagyvállalatokra, miután honosításra került az európai uniós energiahatékonysági irányelv. Bár már jó néhány hónap eltelt az új szabályozás óta, még mindig nem kellően tájékozott a nagyvállalati szektor, sokan a szolgáltatási szektor szereplői közül például azt gondolják, hogy rájuk nem is vonatkozik az előírás. Vegyük át ezért még egyszer, mit kell tudni az új szabályozásról, mi az energetikai audit, milyen cégek kötelezettek, és mit tegyen, aki nem akar bírságot kapni nem megfelelő és határidőre nem teljesített audit miatt?

Mi a célja?

Az energetikai audit célja, hogy a felhasználó számára feltárja az energetikai veszteségeket, bemutassa a lehetséges energiahatékonysági intézkedéseket és beruházásokat, azonosítsa a mérési szükségleteket amelyek további megtakarításokhoz vezethetnek valamint jobban tervezhetővé tegye az energia beszerzést és energiagazdálkodást.

Sajtószemle: Portfolio.hu - 2016. március 1.

2015 nyarától új kötelezettségek vonatkoznak a Magyarországon működő nagyvállalatokra, miután honosításra került az európai uniós energiahatékonysági irányelv. A cégek egy része az eddigi tapasztalatok szerint kivár a kötelező energia audit elvégeztetésével, de 2016. december 31. után bírsággal kell számolniuk. Kérdés, hogy a kötelezettség kapcsán mennyire tájékozott a nagyvállalati szektor: a szolgáltatási szektor szereplői közül például sokan tévesen azt gondolják, hogy rájuk nem is vonatkozik az előírás. Mi az energetikai audit, milyen cégek kötelezettek, és mit tegyen, aki nem akar kifutni az időből?

A Portfolio Dinh Tamást, a KPMG energetikai és közüzemi tanácsadói csoportjának szenior menedzserét kérdezte a feladatokról, a határidőkről és a magyarországi auditok eddigi tapasztalatairól.

A teljes cikk itt olvasható >>>

Sajtószemle: Portfolio.hu - 2016. február 23.

Egy-másfél héten belül megjelennek a minisztérium honlapján az idei nagyvállalati támogatási pályáztatok feltételei - jelezte az M1 aktuális csatorna kedd reggeli műsorában a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kiemelt vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára.

Marczinkó Zoltán István emlékeztetett arra a már korábban is jelzett változásra, hogy a tavalyi 3 milliárdos támogatási keret idén 15 milliárd forintra emelkedik, ami összefügg azzal, hogy a nagyvállalatok nem, vagy csak nagyon korlátozott mértékben részesedhetnek európai uniós támogatásokból. A nagyvállalatok ezért versenyhátrányba kerültek a kkv-kkal szemben, ezért nyitott a kormány számukra is támogatási keretet.

A teljes cikk itt olvasható >>>

Sajtószemle: Portfolio.hu - 2016. február 4.

A magyar nagyvállalatokat - új munkahelyteremtésére és modernebb technológiák alkalmazására, illetve termelőkapacitásuk bővítésére - 18 milliárd forinttal támogatja a kormány - jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter. A legfontosabb, hogy azokat a vállalatokat támogatná a kormány, melyek nem részesülhetnek uniós pályázati támogatásból. A miniszter úgy véli, hogy a hazai vállalatok piac- és exportképességének javítása, hogy a kormány támogassa a magyar nagyvállalatok fejlődését, kapacitásbővítését.

Tizennyolc milliárd forinttal ösztönzi a kormány a magyar vállalatokat új munkahelyek teremtésére és modern technológiák alkalmazására, termelőkapacitásuk bővítésére- jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter.

A teljes cikk itt olvasható >>>

Kikerülhetnek a hazai élelmiszeripari cégek a nagyvállalati körből, ha a Kormány és az Európai Bizottság elfogadja a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara erre vonatkozó javaslatát.

A nagyvállalati besorolásról szólva a NAK elnöke elmondta: ha egy vállalkozás 250-nél több embert foglalkoztat, már nagyvállalatnak számít, holott éves nettó árbevétele és mérlegfőösszege alapján európai összehasonlításban csak a kisvállalkozások, vagy legfeljebb a középvállalkozások méretét éri el.

Ez komoly hátrányt okoz a közép-európai országok élelmiszeripari vállalkozásainak, mert kizárja azokból a pályázatokból, amelyet kis- és középes vállalkozásoknak írtak ki.

Sajtószemle: Portfolio.hu - 2015. december 15.

Úgy juthatnak uniós forrásokhoz a nagyvállalatok 2016-ban, ha olyan projektekben vesznek részt, mely kis- és középvállalkozások számára közvetlen előnyökkel járnak. Hazai forrásból pedig 15 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást irányozott elő nekik a kormány, ha a fejlesztendő tevékenysége a feldolgozóipari ágak (TEÁOR 10-33) körébe sorolt ágazatok valamelyikébe esik.

Nem maradnak támogatás nélkül 2016-ban a nagyvállalatok, nemcsak hazai, de uniós forrásokat is címzett nekik a kormány. Miközben ebben az évben 3 milliárd forintot különítettek el a nagy cégeknek a hazai költségvetésből, jövőre már 15 milliárd forintot tartalmaz a büdzsé nagyvállalatok beruházási támogatása című sora, olvashatjuk a Világgazdaság cikkében.

A teljes cikk itt olvasható >>>

Pályázat célja

A Kormány, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (a továbbiakban NGM) gazdaságpolitikai célkitűzéseinek meghatározó eleme az újraiparosítás, az iparfejlesztés. Ennek megvalósítása érdekében szükséges azon tőkehiányos hazai nagyvállalatok beruházásainak támogatása, amelyek jelentős mértékben járulnak hozzá a magyar gazdaság – ezen belül is a feldolgozóipar – növekedéséhez és a foglalkoztatás bővüléséhez, ugyanakkor ezen kapacitásbővítő fejlesztéseik tekintetében nem célcsoportjai az uniós forrásból kiírt pályázatoknak.

A fenti célok megvalósítását az NGM fejezetében létrehozott Nemzetgazdasági támogatások előirányzat szolgálja, a 2015. évben 3 milliárd Ft keretösszeggel.

Pályázók köre

A 16/2015.(V.29) NGM rendelet 1. számú melléklet 28. sora szerint.

Támogatás összege, mértéke

A legkisebb támogatható projektméret 100 millió Ft, azzal, hogy a beruházáshoz nyújtható támogatás összege el kell, hogy érje az 50 millió forintot.